正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京／船堀】電気設計／保全経験の方も歓迎／年休128日／特許数100件以上◎ブラスト専業メーカー
≪オーダーメイド装置の設計×業界トップクラスメーカー×福利厚生充実×技術者としてレベルアップ可能！≫
■仕事内容：
ロボット装置・自動化装置を中心としたエアーブラスト装置またはその前後装置の電気設計・調整を担当します。一人の担当者が一貫してひとつの装置を任され、図面を描き、装置を調整し、完成・据付まで見届けます。
◎入社後すぐにお任せすること
まずは基本的な設計業務の進め方や社内ツール・設計業務のご説明などを設計部門内の教育担当者からご案内します。その後、正式な設計業務がスタートし、まずは弊社の装置設計に慣れていただくために、難易度の低い装置から始めていただきます。この中で、上司や先輩社員からエアーブラスト装置独自の設計思考や、標準的な仕様について学びます。
基本的には、電気設計職のみでの研修となりますが、ご年齢やご経験によっては、機械設計の研修を実施する可能性もあります。
◎慣れてきたら（半年～1年後から）お任せすること
徐々に装置のレベルを上げていき、ご本人のペースに合わせて、可能な範囲で高度な装置を担当していきます。
また、ロボット装置を担当するレベルに達してきたら、ロボット安全講習を実施します。安全講習は、ロボットの操作からプログラム、プログラムとラダーの連携まで4日間、35時間程度の内容となっています。
■具体的な業務範囲と業務分担：
オーダーメイド装置の設計を、基本的に一人一台で担当していきます。デスクに座っての設計業務に限らず、顧客との仕様打合せ、組立後の装置調整、検収、立会い、お客様先での据付と最後まで自分で設計した装置に関わることができます。一つの装置に対して、営業担当、製造担当、機械設計担当と連携して進めていくこととなり、コミュニケーションが設計業務の質に影響します。それぞれの部門のプロフェッショナルと相互にコミュニケーションを取りながら進めていきます。
■同社について：
同社は自動車、半導体、食品、FA機器、航空宇宙、行政機関など多様な業界展開と独自技術の融合によって、事業基盤の安定性と成長性を確保しています。市場の変化に柔軟に対応しながら、継続的な技術革新を追求することで、安定した事業基盤と新たな成長機会の創出を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江5-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則全日出社 ＜転勤＞ 無 特記事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に応じ、スキル・ご経験によって個別に金額を決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例：（想定残業20h分を含む） ・600万円：30歳、一般職 ・650万円：32歳、一般職 ・840万円：37歳、主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月5万円を上限とし、公共交通機関の定期代を支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律15000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■5年目フォローアップ研修制度・サブリーダー育成研修、その他各種研修 ■各種学習支援（書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■禁煙手当（月5000円） ■皆勤手当（基本給の5％） ■各種職種手当時間外手当（130%）、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■社食での昼食無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土日祝休 年末年始（7～10日）、夏季休日（9～10日）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇等） 年次有給休暇:入社半年後に10日支給。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～設備保全の方も歓迎～ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下記の要件に完全に合致しない場合でも、電気設計に関連する経験や技能をお持ちの方は、ぜひご検討ください ・装置の運転調整に携わったことがある方 ・電気回路設計のご経験（目安：3年以上） ・ラダー回路設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不二製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒132-0025 東京都江戸川区松江5-2-24 |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちは、エアーブラスト装置のメーカーです。エアーブラストという技術は、家電や自動車、医療、航空宇宙など身近かつさまざまな分野に用いられています。私たちは1950年の創業以来、この分野のパイオニアとして業界をリードしてきました。国内トップクラスの技術力を強みにオーダーメイドの開発・設計を担っているほか、150の特許を取得しており、国内外から数々の視察やTV取材を受けています。 |
| 代表者 | 杉山 博己 |
| URL | http://www.fujimfg.co.jp |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,271百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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