【株式会社トラストバンク】【リモートメイン】開発リーダー（フロントエンドエンジニア）◆「ふるさとチョイス」運営企業／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【リモートメイン】開発リーダー（フロントエンドエンジニア）◆「ふるさとチョイス」運営企業／土日祝休み


～ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」に関連するプロダクトの開発を行う”フロントエンドエンジニア”の開発リーダーを募集～

現行、ひとつの開発チームの中でプロジェクトごとにグループを分け、開発を行っていましたが、開発体制強化・アーキテクチャの見直しの観点から、各”プロダクトごと”の開発グループへ体制変更を計画・移行しております。
以下プロダクトの開発グループにおける「開発リーダーポジション」が必要と考えており、現行メンバーやビジネスパートナーと一緒に担当プロダクトの成長を支えていただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業担当者/エンジニア/クリエイティブ/インフラチームとのプロダクト推進
・システム要件定義、設計、実装、リリース
・メンバーの育成・コードレビュー
・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（TypeScript）
など、担当プロダクトの開発リーダーとして必要な業務全般を担っていただきます。

■主要サービス：
・ふるさとチョイス
https://www.furusato-tax.jp/
・ふるさとチョイス　ガバメントクラウドファンディングR（GCFR）
https://www.furusato-tax.jp/gcf/

■募集背景：
トラストバンクでは創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者の事を考えたプロダクトにしていく必要があります。
利用者に安定・安全なものを提供するために再構築やリファクタなども実施しているものの、更なるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直し、開発環境のモダン化を計画しており、自身でも開発しながら、メンバーを牽引できる方を募集しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】