NEW
正社員
自社プロダクト「TryOut」の開発エンジニアとして、
新機能の設計・開発、既存システムの改修等をお任せします。
★「TryOut」とは…？
個人間で楽器・音楽機材の貸し借り/購入ができる
シェアリングサービスです。
・Liveハウス等の総合予約プラットフォーム
・音楽業界向けNFTサービス
などのサービス実現に向け、設計・開発を進めています。
＜詳しい仕事内容＞
■自社プロダクト「TryOut」の設計・開発
■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善 など
└Web系、先端技術系、クラウド系の
受託開発に携わっていただく機会もあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜ポイント＞
・Go、TypeScript、Reactなど、モダンな言語・技術を使用し、将来性の高い開発スキルを磨くことができます！
・開発チームには8名のエンジニアが在籍。それぞれがアイデアや意見を出し合えるフラットな関係性です。
【手がける商品・サービス】
★「TryOut」
「試奏をもっと身近に」をコンセプトに、
楽器・音楽機材の貸し借りや購入ができるシェアリングサービスです。
多くのユーザーが抱える「試したいけど難しい」などの悩みを解決すべく、
「使ってみたいけど買うまで踏み切れない」人や「使っていない機材を有効活用したい」人をつなぎ、試奏を身近なものにしました。
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
【開発言語】Go
【サーバーサイド】golang
【フロントエンド】TypeScript、HTML、CSS、React、Next.js（Version13）
【ツール】VSCode、Git、Slack、figma、Notion、microCMS
【インフラ】AWS（Amplify、API Gateway、Lambda、CloudFrontなど）
【「音楽業界のDX化に貢献したい」との思いがあったから。】
自社プロダクト「Tryout」の構想は、代表自身の経験から生まれました。
音楽に携わっていた過去、まだまだDX化が進んでいない音楽業界の課題を目の当たりにし、IT技術を通して貢献できないかと考えたのが始まり。そんな思いがカタチになり、地方の楽器店ではなかなかできない「試奏」を可能にしたサービスがローンチされました。
サービスはまだまだ成長途中。今後もNFTを通じたアーティスト支援など、画期的なサービスを展開し音楽業界全体のDX化を促進していきます。
【エンジニアの意思を尊重する会社です！】
エンジニア同士はもちろんのこと、代表の新井をはじめとした経営陣や営業とは、何でも話し合えるほどの距離の近さ。キャリアのこと、働き方のこと、会社のこと、自分の趣味のこと…気軽に話がしやすい環境です。
スキルアップができるような環境を提案したり、新しい制度づくりに活かしたり、「聞いて終わり」にはならず、エンジニアの思いをしっかり実現できるような取り組みも心がけています。そういった環境があるからこそ、社員定着率は95％！
あなたの気持ちも遠慮なくお話しくださいね。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼スキルアップも全力でサポートします！／
◆資格取得支援制度
資格取得に必要なテキスト代・受験費用は全額会社で負担します。
◆外部研修の受講もサポート
Python、AWSなど、将来性ある技術習得に向けた外部研修・セミナーの受講もOK。費用は会社が負担します。
◆副業もOK！
稼働時間を会社がしっかりと管理、生産性を担保しています。
プライベートを大切にしながら、副業と両立する社員もいます。
【入社後の成長サポート】
＼社員同士のつながりを大切にしています／
◆先輩社員のサポートが充実！
業務でわからないことがあれば、すぐに相談・質問がしやすい環境です！
◆部活動もさかんです！
部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、
エンジニア同士が交流できる機会を設けています。
新しいジャンルの部活立ち上げも歓迎です◎
※部活例：バスケ部、筋トレ部、バンド部など。
バスケ部は社会人リーグへの出場もしています！
ポイント1"エンジニアファースト"にこだわっていたら… こんな制度まで作っちゃいました！
GIOテクノロジーズは、
「エンジニアの働き方や待遇をより良くしたい」との思いで
代表・新井が立ち上げた会社です。
社員は一緒に会社を作りあげていく仲間。
だからこそ、より楽しく、快適に働けるような制度を充実させています！
例えば…
＜お昼寝制度＞
→眠くなりがちなランチ後。ふかふかクッションで仮眠OK！
＜オフィスで筋トレ制度＞
→トレーニング機器を導入。
時には体を動かしてリフレッシュ！
＜ビューティー手当＞
→毎月のネイル代やエステ代を会社が負担。オシャレをもっと楽しめる◎
他にも…
◎住宅手当、リフレッシュ休暇、交通費全額支給など各種手当・制度充実
◎入社時に有休14日付与
◎産育休取得実績＆時短勤務あり
といった嬉しい環境が整っています。
また、自社プロダクト開発・受託開発を手がける当社では
社員の技術力UPのために
Go、TypeScript、AWSなどトレンド技術を使った開発にこだわっています。
とことんエンジニアファーストを貫く当社で
エンジニアをもっと楽しみませんか？
ポイント2同世代が多く、コミュニケーションのしやすい雰囲気です！
（Kさん／2021年入社、自社プロダクト開発）
元々北海道でエンジニアをしていましたが、東京でのキャリアを考える中でこの会社に出会いました。複数社面接を受けていましたが、選考の段階でこまめにアプローチしてくれたのが印象的でしたね。
自社プロダクトの開発は、チーム全員で意見を出し合いながら進めています。当社は全体的に年齢が若く、同世代が多いこともあり、スキルや社歴に関係なく、遠慮せず意見を言い合える雰囲気です！
ポイント3憧れの自社サービス開発に、やりがいを感じる日々です。
（Sさん／2024年入社、自社プロダクト開発）
「『音楽機材のシェアリングサービス』という、他にないサービス内容に惹かれたのが入社の決め手です。自社サービス開発に携わるのは初めてで右も左もわからない状態でしたが、アドバイスやコードレビューをしてくださる先輩方の存在にすごく助けられています！自分たちのアイデアがカタチになっていく過程にワクワクとやりがいを感じますね。
当社は入社時から有休が付与されるのですが、周りの社員も計画的に使用していて、取得しやすい雰囲気がありがたいです！」
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、移転したばかりだという同社のオフィスに訪問した。
おしゃれで広々とした室内には、大きなソファやカウンターテーブル、観葉植物など…リラックスしながら働けそうなインテリアが印象的だった。
他にも、ビーズクッションではお昼寝ができたり、トレーニング機器でリフレッシュしたり、のびのびできる環境も魅力的だ。
このような環境を用意しているのは、同社が設立以来「社員ファースト」の理念を貫いているからだそう。オフィスに限らず、「挑戦したい」という人には積極的に機会を与え、「こんな制度がほしい」という声に耳を傾けるなど、さまざまな場面で社員を思う気持ちが表れている。求人の内容でも、その”思い”をぜひチェックいただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 【残業について】 ★月平均残業時間：10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし／リモートワークあり 【本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 ◆京王新線「初台駅」より徒歩10分 ◆JR各線、小田急線、京王線、都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩13分 └新宿地下廊下o-2出口より徒歩8分 └地上出口新宿ワシントンホテルより徒歩3分 |
| 給与 | ＼前職給与保証！／ ＜年収例：600万円（30歳）／800万円（43歳）＞ ◆月給25万円～＋賞与年2回 ※テスター、改修経験者 ◆月給30万円～＋賞与年2回 ※初級プログラマー ◆月給38万円～＋賞与年2回 ※設計経験者 ◆月給50万円～＋賞与年2回 ※要件定義経験者 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ＜固定残業代について＞ 月給には月20時間分の固定残業代が含まれています。 超過分は別途全額支給します。 （内訳） ・月給25万円～：固定残業代月3万4000円～ ・月給30万円～：固定残業代月3万8000円～ ・月給38万円～：固定残業代月4万8000円～ ・月給50万円～：固定残業代月6万1000円～ ※上記、月給及び固定残業代はあくまで最下限の金額です。 支給する月給額に準じて、固定残業代は変動（上記額より増加）します。 【実際の給与例】 ◆年収550万円（月給42万円＋賞与2回）／27歳（経験4年目） ◆年収600万円（月給45万円＋賞与2回）／30歳（経験6年目） ◆年収800万円（月給57万円＋賞与2回）／43歳（経験14年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（1月・7月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（帰社や面談の際も全額支給） ◆時間外手当（超過分） ◆住宅手当 ◆ビューティー手当（ネイルサロンなどにかかる費用は会社負担） ◆リモート・在宅勤務制度 ◆時短勤務制度 ◆副業可 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度（資格取得に向けた教材費・受験費、外部研修費用は会社負担） ◆服装自由 ◆部活動経費支給 ◆フリードリンク（カフェラテ、ココア、抹茶オレ、コーヒー） ※屋内禁煙 ≪今年度誕生した新しい制度です！≫ ◆お昼寝制度 ◆お誕生日お祝い制度 ◆オフィスで筋トレ！制度 【産休・育休取得状況】 ★産育休取得・復帰実績あり 子育てと両立しながら働けるよう、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行っています。時短勤務制度の活用も可能です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社初日から14日支給／5日以上の連続休暇OK！） ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆リフレッシュ休暇 ≪新しい休暇も検討中！≫ ・推しメン休暇 ・フレックス休暇 など |
募集背景
当社はトレンド技術を用いたWebアプリケーション開発、先端技術開発、クラウド構築で、お客さまのビジネス支援を行うSIerです。設立以来の目標であった自社プロダクトもついにローンチ！プロダクトの成長を目指し、技術力を発揮していただける方を募集しています！
| 応募資格 | ◆何かしらの開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※学歴不問 ＼このような方を歓迎します！／ ◎自社サービス開発に携わりたい ◎モダンな環境で開発がしたい ◎エンジニアファーストな会社で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ＜以下のスキルをお持ちの方は歓迎します！＞※必須ではありません ◆Web系、ネイティブアプリ等の開発経験をお持ちの方 ◆下記言語を使用した経験をお持ちの方 └AWS、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、Node.js、GO、Swift、Kotlinなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＧＩＯテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F |
| 事業内容 | ＜この求人のポイント！＞ ★自社サービス開発あり ★Go,React,AWS…モダン言語・トレンド技術多数！ ★年休125日以上 ★前職給与保証＋賞与年2回 ★リモートワークOK（リモート手当も！） ★ユニークな制度多数 ＜事業内容＞ ■Web系受託開発、技術支援 ■AI・IoT、ビッグデータを用いた自社開発 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 開 |
| URL | https://www.gio-tech.jp/ |
| 設立 | 2020年2月13日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
