正社員
＜あなたの希望・キャリアプランに最適な案件にアサインします！＞
★Webアプリ開発、AI・IoT開発、クラウドなど…
モダン言語・トレンド技術を使用したプロジェクトでスキルを磨けます。
★要件定義／設計／開発（構築）業務がメインです。
「運用保守→AWSクラウド構築」
「経験浅めのエンジニア→上流工程メイン」など
当社でキャリアアップを実現したエンジニアが多数！
【アサインまでの流れ】
プロジェクト終了の1～2ヶ月前に、継続するかどうかや
希望の案件について営業がヒアリング。
基本的に待機が発生しないようにしています。
アサインするプロジェクトについては、
必ずエンジニアと相談しながら決定します！
【将来性ある技術にこだわっています】
「トレンド技術に触れ続けてほしい」
「必要とされ続けるエンジニアを育成したい」との考えから、
当社ではモダンな言語やトレンド技術にこだわって案件を受注しています。
現時点でこれらの言語・技術を使用した経験が無い方、
「これから身に付けていきたい」といった方もOKです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■BtoC向けWebサービス開発（要件定義～テスト）
■CtoC向けマッチングサービス開発
■アパレル・ファッション業界向けECサイト開発（要件定義～テスト）
■自動車業界向けクラウドサービス開発（要件定義～テスト）など
【開発環境・業務範囲】
【業界】アパレル/自動車
【領域】Webアプリ開発、業務システム開発、スマホアプリ開発、クラウド構築、AI開発、IoT開発など
【言語】Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、Node.js、Go、Swift、Kotlinなど
【クラウド】Amazon Web Service（AWS）
【工程】要件定義／設計／開発（構築）／運用・保守
※これらの技術を使用した経験がなくても大丈夫です！
※他言語の案件も複数あります
【働きやすさ◎ユニークな手当もあります！】
長く楽しく働き続けてもらえるよう、
嬉しい制度・福利厚生をどんどん増やしています！
☆ビューティー手当
⇒毎月のネイル代やエステ代など、美容にかかるお金を会社が負担！
☆オフィスで筋トレ制度
⇒自社オフィス内にトレーニング機器を導入。本社が入るビル内にはジムもあります。
☆住宅手当あり！有休は入社日から14日付与など、各種手当・制度も充実！
「推しメン休暇」「フレックス休暇」など、新たな制度も検討中。
社員発信の意見も大歓迎なので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。
【自社サービス開発にも携われます！】
当社では音楽系の自社プロダクト「TryOut」の開発も行っており、培った技術力を発揮していただくことも可能です。自社サービスにおいても、Go、TypeScript、React、AWSなどトレンドを意識した技術を積極的に取り入れて開発を行っているので、将来性ある技術をしっかり身に付け、磨き続けることができる環境です！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼スキルアップも全力でサポートします！／
◆資格取得支援制度
資格取得に必要なテキスト代・受験費用は全額会社で負担します。
◆外部研修の受講もサポート
Python、AWSなど、将来性ある技術習得に向けた外部研修・セミナーの受講もOK。費用は会社が負担します。
◆副業もOK！
稼働時間を会社がしっかりと管理、生産性を担保しています。
プライベートを大切にしながら、副業と両立する社員もいます。
【入社後の成長サポート】
＼社員同士のつながりを大切にしています／
◆先輩社員、営業のサポートが充実！
キャリアや希望のプロジェクトなどエンジニアの意向をしっかりヒアリングしているほか、一人ひとりの稼働時間や現場で困ったことがないかなど、現場のフォローもしっかり行っています！
◆部活動もさかんです！
部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、
エンジニア同士が交流できる機会を設けています。
新しいジャンルの部活立ち上げも歓迎です◎
※部活例：バスケ部、筋トレ部、バンド部など。
バスケ部は社会人リーグへの出場もしています！
ポイント1「社員思い」の環境があるから、定着率95％◎ エンジニアにとことん寄り添う会社です！
「エンジニアが働く環境や待遇をより良くしたい」
そんな思いで立ち上げたのがGIOテクノロジーズ。
"エンジニア第一"のスタンスは、設立以来変わっていません！
＼社員に聞いた、GIOテクノロジーズの良いトコロ／
【POINT1】将来性のある案件にアサインしてくれる！
「求め続けられるエンジニアを育成したい」との思いから
トレンド技術を使用した案件にこだわっています。
憧れのAI開発やAWSなどのクラウド…当社でなら叶います！
【POINT2】代表や営業とは、何でも話せる距離！
特に、代表の新井は「社長っぽくない社長」と言われるほど気軽に話せる存在！
営業のサポート体制も充実。
◎一人ひとりのスキルや性格に合わせたサポート
◎アサイン前にかならず案件を相談
◎稼働時間もしっかりと把握
…など、社員の意思を尊重したサポートを心がけています！
【POINT3】働きやすい環境！
◎残業月10時間
◎年間休日125日＆土日祝休
◎リモートワーク案件多数 など
安心して働ける環境づくりはもちろん、ユニークな手当も多数！
▼気になった方は、ぜひ求人の続きもご覧ください！▼
ポイント2肩ひじ張らず、のびのび過ごせる雰囲気の会社です。
Mさん（2020年入社）／金融系システム開発・バグ改修を担当
「前の会社は堅い雰囲気で、正直『帰社日がつらい…』と感じることも多々あったんです（笑）。当社はベンチャーということもあり、のびのびできるところが気に入っていますね。
代表の新井さんの人柄も、入社の決め手の一つでした。オフィスにいるときは常に喋っているような明るい方で、エンジニアのことを常に気にかけてくれます。
代表と言いたいことが言い合えるような、フラットな関係性を築けるのは、当社ならではだと思います！」
ポイント3案件の詳細もしっかり事前に相談してもらえます。
Fさん（2021年入社）／クラウド（AWS）の設計～構築を担当
「希望をしっかり聞いてくれる会社です！前職では、事前に案件の相談がなく『ここに決まったから』と言われて行くしかなくて…。当社では「どんな案件やりたい？」と必ず相談してくれるので、納得の上でプロジェクトに入れます。現在は目標だったAWS案件に携わっていて、刺激的な毎日を過ごせています！
働き方に関しても、稼働時間を会社がしっかり把握してくれているので、無理なく働けます。また、毎月のネイル代やエステ代などを会社が負担してくれる「ビューティー手当」はお気に入りの制度です！
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、移転したばかりだという同社のオフィスに訪問した。
おしゃれで広々とした室内には、大きなソファやカウンターテーブル、観葉植物など…リラックスしながら働けそうなインテリアが印象的だった。
他にも、ビーズクッションではお昼寝ができたり、トレーニング機器でリフレッシュしたり、のびのびできる環境も魅力的だ。
このような環境を用意しているのは、同社が設立以来「社員ファースト」の理念を貫いているからだそう。オフィスに限らず、「挑戦したい」という人には積極的に機会を与え、「こんな制度がほしい」という声に耳を傾けるなど、さまざまな場面で社員を思う気持ちが表れている。求人の内容でも、その”思い”をぜひチェックいただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 ★月平均残業時間：10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし／リモートワークあり ★本社（新宿）または東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務です ※勤務地は希望を考慮します 【本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 ◆京王新線「初台駅」より徒歩10分 ◆JR各線、小田急線、京王線、都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩13分 └新宿地下廊下o-2出口より徒歩8分 └地上出口新宿ワシントンホテルより徒歩3分 |
| 給与 | ＼前職給与保証！／ ＜年収例：550万円（27歳）／600万円（30歳）／800万円（43歳）＞ ◆月給25万円～＋賞与年2回 ※テスター、改修経験者 ◆月給30万円～＋賞与年2回 ※初級プログラマー ◆月給38万円～＋賞与年2回 ※設計経験者 ◆月給50万円～＋賞与年2回 ※要件定義経験者 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ＜固定残業代について＞ 月給には月20時間分の固定残業代が含まれています。 超過分は別途全額支給します。 （内訳） ・月給25万円～：固定残業代月3万4000円～ ・月給30万円～：固定残業代月3万8000円～ ・月給38万円～：固定残業代月4万8000円～ ・月給50万円～：固定残業代月6万1000円～ ※上記、月給及び固定残業代はあくまで最下限の金額です。 支給する月給額に準じて、固定残業代は変動（上記額より増加）します。 【実際の給与例】 ◆年収550万円（月給42万円＋賞与2回）／27歳（経験4年目） ◆年収600万円（月給45万円＋賞与2回）／30歳（経験6年目） ◆年収800万円（月給57万円＋賞与2回）／43歳（経験14年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（1月・7月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（帰社や面談の際も全額支給） ◆時間外手当（超過分） ◆住宅手当 ◆ビューティー手当（ネイルサロンなどにかかる費用は会社負担） ◆リモート・在宅勤務制度 ◆時短勤務制度 ◆副業可 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度（資格取得に向けた教材費・受験費、外部研修費用は会社負担） ◆服装自由 ◆部活動経費支給 ◆フリードリンク（カフェラテ、ココア、抹茶オレ、コーヒー） ※屋内禁煙 ≪今年度誕生した新しい制度です！≫ ◆お昼寝制度 ◆お誕生日お祝い制度 ◆オフィスで筋トレ！制度 【産休・育休取得状況】 ★産育休取得・復帰実績あり 子育てと両立しながら働けるよう、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行っています。時短勤務制度の活用も可能です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社初日から14日支給／5日以上の連続休暇OK！） ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆リフレッシュ休暇 ≪新しい休暇も検討中！≫ ・推しメン休暇 ・フレックス休暇 など |
募集背景
当社はトレンド技術を用いたWebアプリケーション開発、先端技術開発、クラウド構築で、お客さまのビジネス支援を行うSIerです。設立以来「エンジニアファースト」の姿勢を貫き、将来性ある技術を磨ける案件にこだわっています。働き方も"エンジニア目線"を徹底。このような環境で、一緒に成長を目指すエンジニアを募集します！
| 応募資格 | ◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問） ◆学歴不問 ＼このような方を歓迎します！／ ◎エンジニアファーストな会社で働きたい ◎今よりも収入を上げたい ◎ゆくゆくは自社サービス開発にも携わってみたい 【歓迎する経験・スキル】 ＜以下のスキルをお持ちの方は歓迎します！＞※必須ではありません ◆Web系、ネイティブアプリ等の開発経験をお持ちの方 ◆下記言語を使用した経験をお持ちの方 └Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、GO、Swift、Kotlinなど ※他言語案件も多数あります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＧＩＯテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F |
| 事業内容 | ＜この求人のポイント！＞ ★自社サービス開発あり ★Go,React,AWS…モダン言語・トレンド技術多数！ ★年休125日以上 ★前職給与保証＋賞与年2回 ★リモートワークOK（リモート手当も！） ★ユニークな制度多数 ＜事業内容＞ ■Web系受託開発、技術支援 ■AI・IoT、ビッグデータを用いた自社開発 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 開 |
| URL | https://www.gio-tech.jp/ |
| 設立 | 2020年2月13日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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