【株式会社トリニティ】【関東】＜成長を保証＞業務系SE・PG　◆エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【関東】＜成長を保証＞業務系SE・PG　◆エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制


～成長を求める方必見！必ず成長させます～

■業務内容
業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例
(1)大手電機会社向け生産管理システム開発
(2)CADソフトの自動効率化ツール開発
(3)中古車オークションの販売管理システム
(4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発
(5)タクシーアプリ開発

ご経験と希望を基に配属先を決定します。どの案件も基本設計～詳細設計に携わることが可能。開発規模にもよりますが、要件定義から行う場合もございます。

■採用背景
将来的に派遣先でのチーム化や自社での受託開発の請負も目指しており、そこに貢献いただける方の募集を行っています。

■将来のキャリアアップについて
当社は自社内での受託案件も保有しています。将来的にそちらに異動し、受託案件に関わっていただくことも可能です。
受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきたいお考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいらっしゃいます。

■4つの視点のフォロー体制
（1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！
（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！
（3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！
（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！
★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）～（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。

■当社の特徴
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】