【株式会社アルプス技研】【豊田】生産技術（生産準備）※東証プライム上場/キャリアサポート制度・福利厚生充実/先端分野の研修有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【豊田】生産技術（生産準備）※東証プライム上場/キャリアサポート制度・福利厚生充実/先端分野の研修有


※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※
～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～

■仕事内容：
電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務
・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝
・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■評価制度：
エンジニアの評価は、
（1）その年の売上（単価×稼働時間）
（2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々）
（3）単価の上り幅
（4）目立った活動をされた方への特別賞
の4点を総合的に判断いたします。
ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ～Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000～300,000円の報奨金が追加で支払われます。

■サポート制度：
・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。

■社風：
・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。
・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。
・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。

■数字で見る！知る！アルプス技研
・約700社の企業様と取引
・全国に300超のチームプロジェクト有
・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境

■技術者の声
https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】