正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【アーキテクト】CTOの右腕/新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計
■ポジション概要
新規プラットフォーム開発における、プロダクト全体の機能の企画、アーキテクチャ設計、実装全てをお任せします。
インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われるだけでなく、CTO直下のポジションで意思決定スピードの速い環境で開発が可能です。
また、新規開発中のtoBプラットフォーム、toCプラットフォーム開発を担っていただくため、技術調査、設定、設計に携わることが可能です。
■業務内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計 ・アプリケーション共通機能のアーキテクチャ設計 ・プロダクトの新規実装機能の設計レビュー ・新規開発言語の検証、検討、導入 ・AWS新規機能の検証、検討、導入 ・認証基盤、決済基盤等の基盤開発企画、設計、実装 ・プロダクトの技術支援、共通ライブラリの提供
■使用技術
・フロントエンド:TypeScript/Angular/Svelte Kit
・バックエンド:Scala/PlayFramework/Slick/ServerlessFramework/ NestJS
・インフラ環境:Terraform/Docker/AWS(IAMIdentityCenter,Cloudfront, ECS,Aurora,Redshift,OpenSearch,CloudwatchCloudwatchAlerm, EventBridge,WAF,Chatbot,他多数)
・開発支援:GitHubActions/GitHubEnterprise/Redash/Slack/JIRA/ Confluence
■プラットフォームについて
(1)保育士バンク!(toB向け):日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的です。本プラットフォームは、保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
(2)KIDSNA(toC向け):「子育て」 = 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク日:月曜、火曜、水曜/出社日:木曜、金曜 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,416,648円~ 固定残業手当/月:208,334円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 743,054円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご年収、ご経験・スキルを考慮して最終決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 ■年俸:800万円~1500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) <その他補足> 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当(自宅でも職場でもない居心地よい3rdプレイスを活用する費用サポート) ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■Crew's bar(社内外交流イベント) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験 ・アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験 ※Scalaでの開発経験は不問 ■歓迎条件: ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 サービスメッシュの利用・運用経験 クラウドデザインパターンに関する知見と実務での設計・実装経験 IaCによるインフラ設計・構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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