【株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ】【基本リモート／フレックス】Webエンジニア(リーダー)　※自社商材／LIFULLグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【基本リモート／フレックス】Webエンジニア(リーダー)　※自社商材／LIFULLグループ


■募集背景：『利他主義』を社是に掲げ、自社サイトの『LIFULL介護』から介護業界のDXを加速させ、社会のインフラへと発展させることを目指しております。
現在この実現へ向けたプロダクトが多数検討されているため、開発体制の強化を行うべく新たな仲間を採用いたします。

■組織の特徴：エンジニア組織は”問題解決のプロ”として、ビジネスサイドから受けた相談に対する解決方法の検討(企画)からプロジェクトをスタートさせており、エンジニアのアイディアが実際の開発に活かせる環境です。

■業務内容：日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発として、「価値のあるUXの提供」実現のため、既存機能改善から新規プロダクト開発に携わって頂きます。

・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
・開発リーダー（コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など）

＜言語・DB＞
利用言語：PHP／フレームワーク：Laravel／データベース：Aurora
＜管理＞
VCS：GitHub／プロジェクト：JIRA／コミュニケーション：slack
＜インフラ＞
AWS、Docker

■働き方：
基本リモート勤務、フレックスタイム制を取っており残業平均10ｈ程度。
シェアオフィスを活用するなど働きやすい環境が整っております。

■スキルアップ出来る環境
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているため、レベルの高い環境でインフラからフロントまで幅広く関わることが可能です。
・介護業界への知識が０の状態で入社したエンジニアもおり、業界知識は不問です。業務に就く中でキャッチアップ頂ける環境です。

■評価・キャリアに関して：
・個人のキャリアビジョンを大切にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談可能（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバーが人事評価を実施しており、透明性の高い評価が可能
・メンター制度（任意）があり、業務に関して他部署社員にも相談できる環境
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

【チーム／組織構成】