正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【奈良・北葛城／転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日
～年休121日、残業30h、夜間・緊急対応なしで働き方◎／創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場～
■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、会社の経営戦略や事業戦略に基づいたIT戦略を立案・実行したい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております！
＜具体的には＞
※現在同社では基幹システムの入れ替え（インボイス制度開始に向けたシステム改修等）を行っており、ご入社後はまずは入れ替え済のシステムのインフラ運用、ベンダーとのやり取りをお任せします。
・システム入替などのプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが担っています)
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築
・IT戦略の企画立案・実行
■キャリアパス：
ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。
PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。
■配属先について：6名（50代所属長、40代係長、40代2名、30代1名、パート社員1名）
■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。
・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装）
・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥）
・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御）
完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。
■取引業界：スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。現在は電気自動車業界が好調であり、リチウムイオン電池用の装置の売上が増加しています。
【モデル年収】
・30歳：620万
・40歳：740万
30時間/月の残業、扶養2名を想定
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当・TQC手当・皆勤手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。マイカー通勤・自転車通勤もOK。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 255,900円～350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を 含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：11,500円（配偶者）3,100円（子） 住宅手当：12,500円（世帯主の場合） 寮社宅：特記事項無し 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。 また「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■個人年金制度 ■特許報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度） ■社員食堂（1 食 210 円で利用可） ■福利厚生倶楽部 リロクラブ加入 ■社内フィットネス施設 ■グラウンド・テニスコート完備 ■クラブ活動（ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇（ボランティア／出産／育児／介護等で使用可能） 社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・基幹システム運用管理(生産管理・原価管理システム) ・社内インフラ・システムの構築・運営・保守 ■歓迎条件： ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラノテクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0051 奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、塗工機械（フィルム、シート、紙、金属箔）と化工機械（不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基盤）のメーカーです。 88年という歴史で培われた「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を基に装置化技術の豊富な経験を活かした基礎技術の確立と独創的な技術開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirano-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 1,847百万円 |
| 売上 | 46,946百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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