正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【高松】溶接スタッフ◆ロボットを用いた操作◎福利厚生充実/転勤無/産業機械部品の製造メーカー
【産業機械に組み込まれる部品の製造メーカー/大手との安定した取引を通じて業績好調/国内のみならず、海外でも技術力に高い評価を獲得/制度が整っておりプライベートも大切にできる職場/マイカー通勤可】
■業務概要:
日本トップクラスのクレーンメーカーの製品をはじめ、産業機械などに欠かせない部品を手がけている当社で、リーダーシップを発揮しながら溶接作業場の管理業務を担当いただきます。
■具体的な業務:
職人技が活きる細やかな溶接、数値を入力して操作を行うロボット溶接の操作などを行います。高品質な製品へと仕上げる重要なポジションです。
※ロボット操作は未経験でも問題ありません
■組織構成:
現在、溶接作業担当者は約15名で構成されております。
■当社の魅力:
(1)研修制度について
当社では、玉掛け、フォークリフト等の資格費用は会社負担で取得できるほか、外部のセミナーや機械講習会にも参加できます。また、最先端の機械を導入しているため、あらゆる機械に触れることが可能です。その他、安全第一を心がけており、油だらけの作業に携わることもありません。重量部品の運搬作業もほとんどないため、身体に負担を掛けずに無理なく、着実にスキルアップを図りたい方には、非常にフィットした環境です。
(2)しっかりと確保できる休日休暇
「良好なコンディションで仕事に臨んでもらいたい」という想いから、月平均8~9日間の休暇は連休となるような会社カレンダーを設定し、有給推奨日を年5日ほど定めています。仕事、プライベートをしっかりと両立できる環境です。しっかり充実出来るようにしています。
(3)心強い人間関係
20代のメンバー~60代のベテランまでの幅広い年齢層で構成されています。年齢、部署の垣根を越えてコミュニケーションを図っており、社員旅行、BBQ、ボーリング大会、ゴルフコンペなどの社内イベントも盛んです。社員間の信頼関係を強固に築けるため、不安点や疑問点をすぐに質問しやすいアットホームな雰囲気があります。風通しが良く、ご自身のアイディアを提案しやすいことも魅力となっています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市西植田町1292 勤務地最寄駅:琴電長尾線/池戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月~3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 各業務においては基本的にOJTとし、また年に数回講師を招き5S研修を行っています。またスキルアップのために各種資格取得奨励・支援、新技術導入のための社内講習・ミーティングを随時開催しています。 <その他補足> ■役職手当、皆勤手当、家族手当 ■交通費 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■レクリエーション(社員旅行・社内交流会等) ■社内での弁当販売あり(430円の日替わり弁当を販売しています) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 ※月平均8~9日、土日祝休み※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり ※連休取得も可能です GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 溶接の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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