正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【鳥取／米子市／未経験可】クラウドシステム運用・保守◆プライム上場G企業／福利厚生充実／DCM-29
【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・リモート手当／全社平均残業約12h】
■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守及びヘルプデスク業務をお任せします。同部署は15人で構成されています。
■福利厚生
ワークライフバランスを重視し魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。
・付与日数からの有給休暇取得率83.6%
・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8%※グループ全体の数字です。
・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得
・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制
■企業魅力
プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。
IDグループはお客様の業務に精通した1,600名以上ものシステム運営管理エンジニアを有しています。ソフトウェア開発やITインフラとの連携を図り、トータルサービスの提供によって、安定したシステム運営と業務効率化を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用の可能性あり（更新1年ごと）その際の条件は別途ご説明します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態の【契約の更新：有、更新上限：無】 契約の更新は1年ごとです。契約更新しない場合は下記のような例があります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クラウドマネージドセンター 住所：鳥取県米子市角盤町2-50 米子中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定していませんが、キャリアアップの過程で全国の拠点を対象とした転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※首都圏勤務の場合のみ（入寮時規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング等、充実の研修体制です。 ヒューマンスキル研修、マネージャ研修など 資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり ＜その他補足＞ ■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど） ■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ■厚生貸付金制度、保養所 ■各種サークル活動（社員交流の場） ■職位手当、リーダー手当 ■産前産後休暇制度 ■海外留学制度、資格取得祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇(入社日に付与、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、特別休暇(慶弔他)、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇 ※有給取得率も高く休暇を取得しやすい社風 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞ ・Word、Excelを利用できる方 ・基本情報技術者相当の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は通信系・官庁系・医療系・金融系・流通系等、社会を支えるシステムの運用を長年手掛けてきました。その実務経験を存分に活かしながら、ITサービスマネジメントのベストプラクティスを体系化した運用のグローバルな業界標準であるITILをベースとした知識と融合させ、業務の信頼性と効率の向上と、業務分野の拡大を進めてきました。 現在では、AIやRPAの活用も取り入れつつ、運用設計・構築等の上流工程業務や、お客様へのコンサルティング業務といった、よりハイレベルなサービスへと事業を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.id-dcm.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,010名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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