【中部電力株式会社】【静岡/御前崎市】原子力発電所の確率論的リスク評価・リスクマネジメント ◆プライム上場/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【静岡/御前崎市】原子力発電所の確率論的リスク評価・リスクマネジメント ◆プライム上場/フレックス


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【部署のミッション】
安全・系統管理課は、浜岡原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価しプラントの安全確保およびリスクマネジメントの推進を担っています。また、発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの統括を行います。

【採用背景】
浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人材を集中させています。それと並行して、発電所の維持管理、再稼働に向けた準備といった運営についても相応の経験をもつ人財の確保が必要となっています。
とくに、安全性向上のためリスク評価ツールの整備とそれを活用したリスクマネジメントの業務に人財の確保が必要です。

【業務内容】
原子力発電所のリスクマネジメントの推進業務

【具体的には】
・浜岡原子力発電所のリスク評価およびその評価システムの維持・管理（設備運転データの反映等）
・リスク評価から得られるプラントの定量的なリスク情報（重要な事故シナリオ、設備や運転操作の重要度等）を発電所のリスクマネジメントへ活用する取り組みの推進

【仕事の魅力】
カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設備の設計・保守・運転のプロセスの知識と経験、確率論的リスク評価をはじめ様々な研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。

【働き方/福利厚生の魅力】
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】