【ダイキン工業 株式会社】【大阪／梅田】全社のDX推進 | マネージャークラス●売上4兆円規模／DX活用が進む業界トップ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【大阪／梅田】全社のDX推進 | マネージャークラス●売上4兆円規模／DX活用が進む業界トップ企業


■担当業務：
ダイキングループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。

(1)ダイキングループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督
(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理
(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置
(4)最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成
(5)社内外のパートナーとの関係構築
（【変更の範囲：会社の定める業務】）

■ポジション・立場：課長クラス

■仕事のやりがい：
デジタルトランスフォーメーションとは、企業がビジネス全体にテクノロジーを融合させ、根本的な変革を推進するプロセスです。変革においては、組織の運営方法をゼロから再構築することも多く、大きなやりがいとなります。デジタルトランスフォーメーションにより、効率性の向上、ビジネスにおける俊敏性の向上、従業員・顧客・株主への新たな価値の提供が可能となります。

■ダイキンの強み：
ダイキンの理念である「フラット＆スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。

■キャリアパス：
グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、ダイキングループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】