正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【高松/第二新卒向け】機械設計 ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（メカトロニクス）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆
【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。
【働き続けやすい環境】年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇
【充実の福利厚生】住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇
■業務内容：
国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、メカトロニクスにに関する設計・製作・検査に携わって頂きます。
■業務詳細：
・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成
・CADで機械図面を作図（2D図面から実物のイメージが出来ること）
・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理
・調達部材のリストアップと手配
・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策
■当社の検査装置について
当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 キャリア形成上、将来的な転勤の可能性がございます（京都・神奈川） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円 住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円～ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足： マイカー（高松本社、研究所のみ）：600 円/片道km ■確定給付年金制度 ■資格取得支援制度（簿記なども可） ■養老保険 ■社員旅行（海外／国内） ■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など） ■配偶者の誕生日に食事代支給（20,000円） ■フィットネスウォッチ支給 ■キャンピングカー無料貸出し ■公休日自由指定制度 ■フィットネスクラブ会費半額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（8/14･15）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：電気電子情報工学に関するバックグランドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-7103 長野県安曇野市明科光634-1 |
| 事業内容 | ■企業理念 「全従業員の幸福を追求すると同時に、広く社会貢献すること」 ■事業内容： 設立から25年、長野県安曇野市にて下水道管維持管理事業や土木工事業を展開する会社です。 公共事業から一般家庭向けのエクスリア施工まで多方面でサポートを行っています。 長野県内はもちろん全国各地でサービスを展開し、管路・環境保全、産業廃棄物収集運搬など“縁の下の力持ち”として人々の暮らしをサポートしています。 |
| 代表者 | 吉川満義 |
| URL | https://www.hyutech.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,644百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | 国内・海外の製造メーカー |
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