NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【高松】開発エンジニア(第二新卒向け) ◆世界シェア3位の検査装置メーカー/年間休日125日
◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて開発職の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆
【盤石な経営基盤】
29年連続黒字経営/自己資本比率89.6%(2023年度)/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。
【新規事業に携わるチャンスあり】
当社は検査装置事業にて圧倒的シェアを持ち盤石な経営基盤を持っていますが、当社の技術を用いて更なる事業発展を目指すため第二の柱を模索中です。現在半導体製造工程における検査装置を開発中であり当該事業に携わるチャンスもあります。他社に真似できない独自の差別化技術を創出し、世の中にない新しい価値を持った製品の開発業務を担っていただきます。
※ご経験・スキルにあわせて既存事業か新規事業いずれかにアサインします。
【働き続けやすい環境】
年休125日、2022年度有給消化率93.3%と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4%(定年除く)と圧倒的定着率〇
■業務内容
当社の開発エンジニアとして新規事業(半導体関連検査装置)もしくは既存事業(シート表面検査装置、X線式厚さ計)における開発業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。
・製品の企画/構想
・システム設計/開発
・ソフトウェア/ハードウェア/機械設計エンジニアとの協働
・プロジェクトの進捗管理
現状開発部門には30名程が在籍しており、各事業部に半数ずつ配属されています。
■当社の検査装置について
当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、2次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術&テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅:JR線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 キャリア形成上、将来的な転勤の可能性がございます(京都・神奈川) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2月・8月)※過去実績5か月分 ■業績により期末賞与支給(2016年~2022年支給実績あり) ■モデル年収: 25歳/年収457万円 30歳/年収512万円 35歳/年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円を上限に支給 家族手当:扶養1名につき6,000~10,000円 住宅手当:賃貸(本人名義)時に20,000円~ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用継続制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成(いつでも相談できる相手を増やす)を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT(先輩社員との同行)を実施します。 <その他補足> ■通勤手当補足: マイカー(高松本社、研究所のみ):600 円/片道km ■確定給付年金制度 ■資格取得支援制度(簿記なども可) ■養老保険 ■社員旅行(海外/国内) ■同好会活動(テニス、サーフィン、写真、登山など) ■配偶者の誕生日に食事代支給(20,000円) ■フィットネスウォッチ支給 ■キャンピングカー無料貸出し ■公休日自由指定制度 ■フィットネスクラブ会費半額負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(8/14・15)、年末年始休暇(12/30~1/4)、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:電気電子情報工学に関するバックグランドをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヒューテック |
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所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町1217 |
事業内容 | ■当社について 当社はシート表面検査装置、X線式厚さ計の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。1987年に世界初の印刷面検査装置(PCD)を販売開始、1997年には日本初のX線式厚さ計/AccureXを販売開始、既に当社の検査装置の導入実績は11,703台(2023年12月時点)にのぼります。香川県に本社を置く企業ですが、世界の検査機業マーケットではトップクラスのシェアを堅持しています。近年では、最大4層の検査対象物の厚さを同時に計測できる『全面厚さ計』や、生産現場の異常を「音」で可視化する『超音波カメラ』など、新たな製品開発に着手し、より広い技術分野にもチャレンジしています。 |
代表者 | 吉川満義 |
URL | http://www.futec.co.jp/ |
設立 | 年1955年1月 |
資本金 | 96百万円 |
売上 | 6,644百万円 |
従業員数 | 213名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | 国内・海外の製造メーカー |
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