正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】ビジネスプロデューサー／リモート可／家賃保証業界のリーディングカンパニー
■業務内容：
DXインキュベーション部にて新規事業立ち上げをご担当いただきます。
Prop tech／Fin tech領域を中心に、ビジネスアイディアの創出・ユーザーインタビューなどによる仮説検証・プロトタイプ開発と1人称での推進をになっていただくポジションとなりますため、裁量の範囲は広いことが特徴です。
■業務詳細：
・市場・業界動向や顧客（不動産管理会社、賃借人、オーナー等）のニーズ調査をもとに洞察、分析
・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定
・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み
・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善
・事業立ち上げ～PMFの模索、事業成長における継続的な進捗把握やマネジメント
・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント
・経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を立案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■このポジションの魅力：
・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。
・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です
・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。
■当社について／募集背景：
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金を含む ・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者） ■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 ＜各種制度＞ ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日） ■産前・産後休暇（多数取得実績あり） ■育児休暇（多数取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB新規事業サービスの立ち上げ～ローンチ迄の一貫した経験 ・ユーザー要求やビジネスアイデアをシステム要件に落とし込んだ経験 ■歓迎条件： ・事業会社で新規事業立ち上げに主体者として関わった経験 ・コンサルティングファームなどで新規事業検討やGo to Market戦略立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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