NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【北信越/店長経験者歓迎】テナント支援・販促・マーケティング戦略 ※福利厚生充実/東証プライム上場
~店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中/残業20時間程度/社宅制度や福利厚生充実/職種未経験歓迎/国内最大級の商業デベロッパー~
■業務内容:
入社後、国内の商業施設(イオンモール)での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。
■業務詳細:
(1)商業施設に入っている店舗(テナント)支援・販促企画・マーケケティング戦略
(2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート
(3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス:
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発(街づくり)等の職種への異動もあります。
■未経験の入社実績多数:
(例)飲食店の店長、SVなど/アパレルのMD職、マネージャーなど/
商業施設のバイヤー/コンビニの店長など
販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事におチャレンジできます。
■住宅補助制度:
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■転勤について
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:30~21:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北信越エリアの各ショッピングセンター、事業所 住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※初任配属地については、内定者面談時にご希望をお伺いします。 <転勤> 有 平均3年前後で転居を伴う異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 476万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,550円~380,000円 <月給> 280,550円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記理論年収とは別に残業代支給 ■賞与:年3回 (昨年実績:5ヵ月前後) ■昇給:年1回有(登用試験制度/年1回実施) ■モデル年収: 580万円/34歳(月給30万円+賞与3回+諸手当+借上社宅制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給、マイカー通勤の場合は当社規定による 家族手当:子女教育手当(幼稚園~大学まで) 住宅手当:借り上げ社宅制度 寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。 <その他補足> 育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 【寮社宅について】 単身の場合:都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可 例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(月8~10日)、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できるもの) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 販売サービス業界でのご経験をお持ちの方 ※店長、SV、エリアマネジャーなどが活躍中 【配属・転勤にあたって】 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。 ※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | イオンモール株式会社 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点(2022年6月現在)を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。 |
代表者 | 岩村 康次 |
URL | http://www.aeonmall.com/ |
設立 | 年1911年11月 |
資本金 | 42,383百万円 |
売上 | 318,287百万円 |
従業員数 | 5,507名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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