NEW
正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
イオンモールの施設管理 ※総合職採用／東証プライム上場／国内最大級の商業デベロッパー／社宅制度充実◎
～不動産管理経験者歓迎／国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる／社宅制度充実／全国転勤可能な方／幅広いキャリアパスが魅力～
■業務内容：
国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？
■業務詳細：
・施設内巡回
・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等）
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・衛生管理、防火防災管理
・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！
■住宅補助制度：
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■全国転勤について：
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 12:30～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国各ショッピングセンター、事業所 住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※初任配属地については、内定者面談時にご希望をお伺いします。 ＜転勤＞ 有 平均3年前後で転居を伴う異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 476万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～380,000円 ＜月給＞ 280,550円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収とは別に残業代支給 ■賞与：年3回（5,7,12月） ■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施） ■モデル年収： 650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当） 555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当） 485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、マイカー通勤の場合は当社規定による 家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで） 住宅手当：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。 ＜その他補足＞ ■借上社宅 ※自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円…など 家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり） ■家賃補助（自己賃貸、マイホームの場合） ■交通費全額支給（マイカー通勤の場合は当社規定による） ■退職金制度（確定給付金、確定拠出型年金） ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■研修制度（階層別研修） ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（月8～10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できるもの）※取得率99.6%（2022年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： なんらかの施設管理のご経験がある方 【配属・転勤にあたって】 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。 ※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。 引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点（2022年6月現在）を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。 ■事業内容： ・大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 ・不動産売買・賃貸・仲介 |
| 代表者 | 岩村 康次 |
| URL | http://www.aeonmall.com/ |
| 設立 | 年1911年11月 |
| 資本金 | 42,383百万円 |
| 売上 | 318,287百万円 |
| 従業員数 | 5,507名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ビルメンテナンス◆未経験OK◆ブランクOK◆資格手当を毎月支給◆創業65年の安定基盤...
二幸産業株式会社 東京第二支社
総合職◆不動産管理/学歴不問/原則土日祝休み/月収30万円〜/充実した研修アリ
株式会社Ｍｏｄｅｒｎ Ｌｅａｓｉｎｇ
マンション管理（フロント）◆東京/神奈川/埼玉/千葉.
ユニオン・シティサービス株式会社
住友不動産のオフィスビル管理/入社祝い金10万/六本木の新規ビル/月収27万円可/4...
株式会社アイザワビルサービス
【問い合わせスタッフ】残業月5h/月給28万可/実質年休219日以上/未経験歓迎/マ...
日本ハウズイング株式会社 事業統轄本部 カ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
