正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
イオンモールの施設管理 ※総合職採用／東証プライム上場／国内最大級の商業デベロッパー／社宅制度充実◎
～不動産管理経験者歓迎／国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる／社宅制度充実／全国転勤可能な方／幅広いキャリアパスが魅力～
■業務内容：
国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？
■業務詳細：
・施設内巡回
・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等）
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・衛生管理、防火防災管理
・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！
■住宅補助制度：
総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。
■全国転勤について：
初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。
※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。
※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 12:30～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国各ショッピングセンター、事業所 住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※初任配属地については、内定者面談時にご希望をお伺いします。 ＜転勤＞ 有 平均3年前後で転居を伴う異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 476万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～380,000円 ＜月給＞ 280,550円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収とは別に残業代支給 ■賞与：年3回（5,7,12月） ■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施） ■モデル年収： 650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当） 555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当） 485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、マイカー通勤の場合は当社規定による 家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで） 住宅手当：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。 ＜その他補足＞ ■借上社宅 ※自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円…など 家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり） ■家賃補助（自己賃貸、マイホームの場合） ■交通費全額支給（マイカー通勤の場合は当社規定による） ■退職金制度（確定給付金、確定拠出型年金） ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■研修制度（階層別研修） ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（月8～10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できるもの）※取得率99.6%（2022年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： なんらかの施設管理のご経験がある方 【配属・転勤にあたって】 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。 ※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。 引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点（2022年6月現在）を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 岩村 康次 |
| URL | http://www.aeonmall.com/ |
| 設立 | 年1911年11月 |
| 資本金 | 42,383百万円 |
| 売上 | 318,287百万円 |
| 従業員数 | 5,507名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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