正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【大崎/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント※スマホで動かせる住宅設備/土日祝休/出張・転勤無
~住宅設備・家電のAI化!家中のリモコンをスマホで操作するなど、便利で快適な暮らしを提供!AIやIoTなどを活用した、現在需要拡大中のスマートホームのプロジェクトマネジメント~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■スマートホームとは
AIを搭載したIoTデバイスでスマート家電を一括管理する次世代型の暮らしのこと。利便性の向上に重きを置いた概念です。
「カーテンの開け閉め」
「照明や空調の管理」
「テレビ・AV機器や家電製品の操作」
などをスマホ/タブレット端末一台で行えるIoTシステム。
■業務内容:
スマートフォンで照明、カーテン、空調などの住宅設備をコントロールするホームオートメーション、住宅や商業施設、オフィスなどのAVシステムの導入プロジェクト管理です。
電気工事や弱電工事とは異なり、現地でのプログラムインストールや試験調整に比重がおかれます。
お客様は関東近郊の富裕層と呼ばれる方が大半で、導入までは数日~1ヶ月程度です。ご自宅に出向き、実際にスマートホーム化を行う業務への指示だし、スケジュール確認などを行っていただきます。
■魅力
・日本でスマートホームのシステムインテグレーターはほとんどいませんが、将来的には成長が見込まれるため、開拓者になれます!建築とITの両ジャンルにまたがるため、両者の知識を兼ね備えることも◎
・弊社は日本におけるスマートホームのパイオニアであり、著名設計事務所、大手デベロッパーから依頼が殺到
・スキルを磨きながらも、働き方◎土日祝は完全にお休みで年休は123日、長期休暇も可能です。
・転勤もなく、住宅手当など福利厚生も充実しているため、長期就業できます!※平均勤続年数14年
■研修制度
未経験でも大丈夫です!業務をイチから丁寧に教えます!
・スマートホームの特徴・強みの勉強会
・IoTシステムのためのプログラミングの講習会
など、スキルアップへの投資は惜しみません。
■企業の魅力
サブコン大手の振興電気の社内ベンチャーで、2020年に誕生した事業が、事業拡大期に伴い振興電気内の事業部となりました。発足間もないものの、主たるスタッフは日本におけるスマートホームのパイオニアです。
安定基盤を持ちながらも、積極的にトライしやすい環境です!
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~365,000円 <月給> 210,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修 ■資格手当報奨金制度 <その他補足> ■社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度、慶弔給付金制度 ■勤続及び優秀社員業績表彰制度 ■保養所(健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢/自社…安比高原) ■フィットネスクラブ、社員旅行 ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当(東京地区)、燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)電気設備施工管理経験 (2)何かしらのIT経験 (3)弱電設備に関わる業務経験 (4)第一種電気工事士、もしくは第二種電気工事士をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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