【川重株式会社】【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代～60代活躍◎／転勤無／正社員採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代～60代活躍◎／転勤無／正社員採用


【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】

＼魅力ポイント／
（1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。
（2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。
（3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。

■職務概要：
公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。
施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。
施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造
受注金額：平均5000万円
新築案件の工期：長くて約1年
改修案件の工期：3か月から半年
担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心)

■働き方：
・休日：土曜隔週の日祝休み
※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。
・残業：月平均20h程。
※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。
さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、
ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。

■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名

■同社の特徴：
1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。
現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。

■募集背景：受注量増加のためです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】