【株式会社キャリアプラン】【埼玉】東進衛星予備校スクールマネージャー/土日休/年休120日/残業10h程度/未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【埼玉】東進衛星予備校スクールマネージャー/土日休/年休120日/残業10h程度/未経験歓迎


【実績はしっかりと昇給・昇格に反映／土日休み／講師として教壇に立たないからこそ残業10時間程度を実現／25年連続東進ネットワーク内で合格実績部門最優秀賞を受賞】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
校舎のスクールマネージャーとして、主に生徒指導・生徒募集・校舎運営の業務を担当いただきます。
※生徒の学習自体は映像授業によるもののため、講師業務はございません。

（1）生徒指導
面談によるカウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導

（2）保護者のフォロー
面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック

（3）校舎運営
合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の企画立案、体験入学者フォロー、説明会の運営、校舎スタッフのシフト指導や管理 など

■組織構成：
社員、事務アシスタント、学生アルバイトがおります。校舎規模によって変わりますが、大きな校舎であれば総勢40名ほどの従業員が在籍しております。
社員はほぼ全員中途入社で、異業種から転職され活躍されています。

■抜群の働きやすさ
大学生アドバイザーとの連携と役割分担により、教育業界ではめずらしく土日休みで残業10h程度とワークライフバランスが抜群な環境です。
・土日休み
・残業10h程度
・年間休日120日

■キャリアパス
スクールマネージャーとしてスタートし、早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）へと就任。その後はご自身の適正に合わせて人事、広報、マーケティングなど様々なキャリアパスに進むことが可能。 ※現場に軸足を置いており、役職が上がっても定期的に現場に顔を出します。

■評価制度
スクールマネージャーへの評価は、主に合格実績と売上によって決定されます。各校舎の市場特性や規模感にも配慮した明確な計算式が定められており、透明性と公平性のある、真の意味での「実力主義」な 評価制度です。東大を筆頭に、難関大学への合格実績に対しては別枠 のインセンティブも設けられています。ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。

■詳しくはコチラ
https://www.t-msg.co.jp/recruit/

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】