【生晃栄養薬品株式会社】【大阪】設備保全 ※年休125日／日勤のみ／残業月10H以下／創業80年超の老舗企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【大阪】設備保全 ※年休125日／日勤のみ／残業月10H以下／創業80年超の老舗企業


【年間休日125日／残業月10H以下／日勤のみ／福利厚生充実／創業80年超の老舗企業】
■業務内容：
同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。医薬品製造を行っている同社大阪工場にて、製造設備やユーティリティ設備の保全・メンテナンス等に従事いただきます。
＜具体的には…＞
・製造設備トラブル対応
・予防保全（定期メンテナンスの実施）
・生産性向上に対する改善業務（新規設備の導入、工程立ち上げ等）
・機器メーカーや工事業者との折衝（スケジュール管理、現場立ち合い等）

■業務の魅力：
私たちの健康に必要不可欠な医薬品を製造する設備を担当いただきます。医薬品業界全体として、近年医薬品が不足している背景もあり、同社においても積極的に新規設備の導入や新しい工程の立ち上げに取り組んでいます。日々の保全保守業務はもちろんのことながら、上流工程にも携われるため、幅広いご経験を積むことが可能です。

■入社後の流れ：
これまでのご経験に応じてお任せする範囲は決定しますが、まずは日常業務や業者との折衝をご担当いただきます。慣れるまでは先輩社員が一緒に対応をいたしますので、ご安心ください。慣れてきましたら、設備導入や工程立ち上げのプロジェクトにも参加いただく予定です。数年をかけて着実にスキルアップをいただける環境です。中長期的には、部門を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方／社風：
・日勤のみ、残業月10H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。夜間呼び出しはありません。工場が稼働していない休日に点検を行う設備も一部あるため、頻度は多くありませんがその対応が発生する場合は交代で対応にあたります。
・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】