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契約社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【QA|全国フルリモート勤務可◎】HR TechなどSaaS開発企業のQAエンジニア！
◎フルリモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます
◎1万社導入の大規模な案件に関わることができる！
◎多角的にスキルアップ！/プロジェクトに幅広く関わることができる！
■採用背景
今後の新規事業案件があった際に事業開発できる人材を強化していきたいため
■当社にについて
導入社数1万社超のHRtechを開発している当社で新規Webアプリの設計や開発をお任せいたします。
■仕事内容
開発Issueの作成段階である上流工程から加わって頂き、テスト計画、テストケースの作成支援やテスト観点のレビュー、品質管理、スケジュール管理・調整など行って頂きます。
必ずしもプログラミングができる必要はありません。
■具体的な職務内容
・要件定義や仕様確認時のミーティング参加
・テスト計画作成
・テスト項目書の作成
・テスト観点・テストケースのレビュー
・ブラックボックステストの作成、実施
・リグレッションテストの保守、実施（状況に応じて外部へ依頼）
■評価制度
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。
パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。
■組織構成
同じ部署には社員3名、パートナー1名の計4名の方が所属しています。
事業部には開発室、PM室、デザイン室があり、それぞれのメンバーと連携をとって業務を進めていただきます。
■組織・風土に関して
女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。
また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。
■働き方
フルリモート（3か月に1度出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。
産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。
■当社の魅力
上流工程や継続的な開発に携われます。
受託開発や第三者検証機関とは異なり継続的な開発/リリースを行っているため、仕様の策定段階から関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月間は有期雇用契約、その後は正社員登用になります（給与は本契約時と同一、登用試験等なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,500円 固定残業手当/月：51,860円～81,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,860円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与 年2回（前年度支給実績：1.5ヶ月） ◇昇給 年2回（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担 ・資格取得の費用負担 ＜その他補足＞ ・リモートワーク負担金（60,000円/年） ・WFA(Work From Anywhere)制度 ・選択制時差出勤制度 （8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00） ・副業OK（申告制） ・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与 ・選択制確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・服装・髪型自由 ・インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇 （年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能） ■ワクチン接種に伴う特別有休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ソフトウェア品質管理の実務経験（経験年数目安２年以上） 〈スキル・経験〉 ・チームや部署超えて協力しながら仕事を進められる方 ・ExcelやGoogle スプレッドシートの操作スキルのある方 ■歓迎条件 ・サービスを理解し、責任感を持って業務を遂行できる ・自ら積極的に行動/発言し、チームに貢献できる ・テスト自動化ツールの使用経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社N2i |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。 「誰かの夢に全乗っかりしていく！」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役/CEO 篭橋 裕紀 |
| URL | https://n2i.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 113百万円 |
| 売上 | 5.7億円(2023年10月期)／4.2億円(2022年10月期) |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■ディップ株式会社 ■株式会社ネオキャリア 他 ※敬称略、順不同 |
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