【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】エンジニア（自社トラストサービスの企画・提案・構築・運用）◆残業20h程度◆週2程度在宅※H21【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


エンジニア（自社トラストサービスの企画・提案・構築・運用）◆残業20h程度◆週2程度在宅※H21


■業務内容：
セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。当社はトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と、電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内でも他に例のない事業者です。
当社では国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方をワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。
上記トラストサービスの中で以下業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用
・協業先との調整
・マーケットインでの新サービスの立案
・客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案））

■顧客：
当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客

■当求人の魅力
国が提唱するSociety5.0は、フィジカル空間での紙や対面に基づく様々なやりとりを、サイバー空間においても電子的に円滑に実現することが求められており、その実現のため、データの改ざんやなりすまし等を防止する仕組みであるトラストサービスの重要性が高まっています。
今後、さらなる新サービスを検討しており、企画、サービス構築、提案、運用まで一気通貫で対応できるため、様々なスキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働くことができます。当課では、障害／課題に直面した際、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導いていきます。

■配属部署について：
・部…40名
・課…16名
・年齢構成（※課の構成）…20代：8名／30代：6名／40代：2名

■キャリアパス：
ご入社当初は、チームメンバとして実際に経験いただきながら、既存サービス基盤を運営しながらサービス内容の理解を深めていただきます。またスキルに応じて新サービスの企画およびサービス構築（協業先との調整含む）に幅を広げていきますので、どのようなサービスを作るかという企画や要件定義から、実際の構築、提案、運用まで広く携わっていただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーまたは管理職をお任せ予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】