正社員
クラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援などにおいて、課題のヒアリング、アセスメント→上流工程～下流工程までの一貫したサービス提供を行っています。
＜業務詳細＞
お客様からの問合せや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まり、お客様の課題、実現したいシステムの認識合わせは勿論、そもそもシステムを開発すべきなのか、など「システムのプロ」としての目線で最上流工程からその後の開発まで対応します。
・クラウド移行コンサルティングサービス
・WEBシステム開発サービス
・アジャイル開発支援サービス
・データ分析基盤構築サービス
・生成AI導入支援サービスなど
＜開発環境例＞
言語：PHP, Java, C#,Python,TypeScript, HTML, CSS
アーキ：AWS, GCP, Azure
Tool：Visual Studio Code, Git
DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer
OS：Windows, Linux
etc…
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【｜なぜ「PL/PM輩出のスペシャリスト集団」を目指すのか？｜】
それは、当社の想いと時代の流れの2点にあります。
■当社の想い
私たちは『自ら未踏事業の創造に挑戦するとともに、
次世代日本を担う 高いリーダーシップを有する人材を輩出する』
というミッションを掲げ、事業・人材育成に注力しています。
■時代の流れ
今後生成AIが発達しAIがコードを書けるようになったり、
小中学生のプログラミング義務教育化などによる
プログラマー人材の増加が予想されていたり…と、
プログラミングのみができる人材の市場価値は
低下していく可能性があります。
だからこそ、当社ではAIや他者に取って代わられることのない
「技術力＋α」のスキルを有する人材のニーズが高まると考え
「PL/PMの輩出のスペシャリスト集団」を目指しているのです。
【｜なぜ「PL・PM」になれるのか？｜】
当社には、会員数1万人以上・顧客満足度94%の
ビジネスコミュニケーション教育事業「コミュトレ」があります。
人材育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウを
社員教育にも還元しているため、PMに求められる
「＋α」のビジネススキルを体系的にも学ぶことが可能なのです。
また、PMとしてのスキルは実践でこそ身につくもの
と考えており、積極的に現場での顧客折衝を経験いただきます。
開発フローを工程で切り分けず、全員が上流工程～下流工程を
一貫して対応できるように育てるのが、アイソルート流です。
若手社員は特に「成果」よりも主体的な「行動」が評価される
評価制度となっているため、自然とリーダーシップが養われていきます。
以上が、アイソルートでPL・PMを目指せる理由です。
ポイント1AI時代に求められる『技術力＋αのスキル』を磨き、 上流工程やプロジェクトマネジメントが担えるエンジニアへ！
「クラウドを活用したシステム開発の専門家」として
システムインテグレーション事業を柱に
社会に求められる新たな価値を創造し続けていく当社。
20～30代のエネルギー溢れる社員がコアメンバーとして活躍中で、
早期から人材育成や上流工程等の経験を積み
主体的にビジネスを推進するリーダーとして成長できる風土があります。
そんな当社は、PL・PMポジションが担える人財の育成に
重きを置いているエンジニア組織です。
社歴や経験の浅いメンバーにも
要件定義から積極的にお任せし、技術力のみならず
企画提案、交渉、分析、プロジェクト管理など
生成AIに代替されない「＋α」のスキルを磨ける環境です。
<キャリアイメージ>
▼入社1〜2年目
SEとして案件に参画し、リーダーと共に要件定義から同席。
一連の顧客支援工程を総合的に学習。
▼入社2～4年目
案件にサブリーダー、リーダーと徐々に担当いただき、
案件遂行の中心人物としての活躍を期待。後輩指導や育成も。
▼入社4年目以降
経験を活かし、プロジェクト管理・組織管理に挑戦。
チームだからこそ生み出せる価値の創出。
以降は上流工程でのビジネス推進、プロジェクトの責任者、
役職者としての組織創りなど会社組織をけん引する存在としての活躍を期待。
ポイント2取材担当者より
自社サービス『コミュトレ』による日本初の実践型コミュニケーションスクール事業と、システムインテグレーション事業の両軸で安定的に成長を続ける同社。「前向きで協力的な社員が多いことが最大の魅力」と語るメンバーも多いように、「自社製品をより良くしたい」という想いのもとエンジニア社員が勉強会を率先して開く（参加率も非常に高いのだとか）など、チーム全体での技術力アップに力を入れている。人事社員も、拡大フェーズの採用に関わりながら、難易度の高いエンジニア採用に前向きに取り組んでいるそうだ。成長意欲の高い社員と共に業務を行うことで、モチベーション高く仕事に取り組めそうだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 基本は残業が無いように調整しています。 繁忙期でも月平均残業時間は10時間～20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート併用プロジェクトあり＞ 【本社】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F ◆各クライアント先で作業の可能性もあり ┗東京（23区メイン）が中心です。 ※一部千葉・神奈川のプロジェクトあり ┗千葉：千葉市美浜区 ┗神奈川：川崎市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分 ┗JR：中央線／総武線／中央線快速線／埼京線／湘南新宿ライン ┗小田急：小田原線／多摩線／江ノ島線 ┗都営地下鉄：新宿線／大江戸線 ┗東京メトロ：丸の内線 |
| 給与 | ＜昨年賞与実績4ヶ月分＞ ＜初年度の想定年収440万～650万円＞ 月給24万9,000円～36万5,000円＋賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ※残業代は全額支給致します。 ※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。 ※試用期間6ヶ月（その間の給与待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 □■モデル年収■□ 530万円／25歳・経験3年 685万円／28歳・経験6年 860万円／31歳・経験8年 【賞与について】 直近2年は業績好調につき4ヶ月分支給されています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年実績4ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出産育児一時金（10万円割増支給） ■高額医療手当（月2万円以上） ■保養所（健康保険組合／全国約3,000箇所） ■フィットネスクラブ優待 ■健康診断 ■予防接種一部補助 ■引越補助（一都三県以外から入社する方が対象） ┗引越しを必要とする場合に上限20万円を支給 ■社員総会、業務報告会（毎月実施） ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ┗外部向けに展開する「ヒューマンスキル」の 研修ノウハウを活用できます ┗その他、等級別研修や自由参加型の勉強会等多数開催中です ■時短勤務制度 ■服装カジュアルOK ■フリードリンク ■屋内全面禁煙 ＜社員交流も盛んです＞ ■同好会（フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等多数） ■社員旅行、設立記念パーティー、忘年会、全社交流会 ┗費用は全額会社負担！出席率も高いです。 ■飲み会補助 【産休・育休取得状況】 産休育休からの職場復帰率は100％！ 幼いお子さんがいる社員はほぼ全員時短勤務で働いています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日・休暇数125日＞ ■内訳 休日：118日 ※完全週休2日制（土日祝) 休暇：7日（年末年始休暇4日、夏季休暇3日 ※有給充当） ■その他 ・有給休暇 ┗入社半年後に10日、以降勤続年数に応じて最大20日 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ☆男女ともに取得実績多数！ ・介護休業 ☆男女ともに取得実績多数！ |
募集背景
「人類の未来に貢献する新しい産業を創生する…」を理念に掲げ、常に進化を続ける当社。より多くの価値を社会に提供するためにも2030年に向けて現在比およそ3倍程度の売上を誇る組織創りを目指しています。自身のキャリアを会社の拡大とリンクして考え社会に価値提供ができる、、、そんな未来のコアメンバーとなれる方を募集しています！
| 応募資格 | 《学歴不問・開発言語不問・20代～30代活躍中》 ◆オープン系システム開発の経験1年以上（工程不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■TypeScriptの開発経験 ■JavaScriptのフレームワークを用いた開発経験 ■AWSなどのクラウドを用いた開発経験 ■Linuxに関する基礎知識 ■システム運用保守の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F |
| 事業内容 | ＜当社の魅力＞ ◆リモートワークOK ◆昨年賞与実績4ヶ月分 ◆新宿駅から徒歩5分の好アクセス ◆産休育休復帰率100% ◆年間休日・休暇数125日 ◆資格取得支援制度、書籍購入制度あり ◆社員旅行、設立記念パーティー、忘年会、全社交流会 ┗費用は全額会社負担！出席率も高いです。 ＜事業内容＞ ●Web・業務・スマートフォンアプリ等の開発 ●通信制御システム開発 ●ネットワーク・サーバ構築 ●クラウド基盤構築 ●人材教育・コンサルティング事業 【許認可】 総務省電気通信事業者（届出番号A-11-3699） 厚生労働省一般労働者派遣事業許可（許可番号 般-13-08-0513） 【パートナー】 NEC UNIVERGEアプリケーションパートナー Microsoft認定ゴールドパートナー Google Cloud Platform サービスパートナー 【備考】 【ISO認証】 情報セキュリティマネジメント国際標準規格 ISO/IEC 27001 （認証登録番号：IS 525414） 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 過去には「本当に強い中小企業ランキング」全国約40万社中【総合14位】【業界別2位】にランクインをしたこともあります。（日経トップリーダー調査）高い技術競争力と企画力を武器に成長を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| URL | https://www.isoroot.jp/ |
| 設立 | 1999年9月13日 |
| 資本金 | 37,100,000円 |
| 売上 | 28億円（2024年5月時点） |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社 株式会社ゲオホールディングス 日本調剤株式会社 東京女子医科大学病院 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 株式会社東急コミュニティー ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社 UBE三菱セメント株式会社 旭メタルズ株式会社 ジヤトコプラントテック株式会社 株式会社サン・ペトロケミカル （一部抜粋／順不同） |
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