【富士シート株式会社】社内SE（システム開発、導入）／年休121日以上／基本残業無し／賞与5ヶ月支給（昨年実績）（正社員）

ポイント1老舗メーカー企業としての安定感が魅力。 あなたの持つスキルが、今後企業を発展させる。

＼設立89年の歴史が誇る抜群の安定感／
当社は創業90年目を迎え、今もなお安定的に成長を続けている老舗メーカー企業です。
社内ではWindowsの製品をメインに使用し、VB.NET、SQL Serverのスキルをお持ちの方であれば、入社後から早期にご活躍いただけます！
現在使用されている技術を理解して終わりではなく、この先も活躍し続けられる人材に成長できる…そんな社内環境は当社の魅力です！

＼社内中から頼りにされる社内PG／
当社の社内PGはルーティンワークのみにとどまらず、日々多様な部署のメンバーと連携を取っています。「これお願い」「これどうすれば良いの？」など、多くの相談や依頼に対応中。自分の存在価値を感じ「周りから頼りにされるような働き方がしたい」、そんな思いのある方大歓迎！
今まで培ってきたスキルを存分に発揮し、一歩上の社内PGを目指して成長できます！

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働きやすさもピカイチ
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■残業代全額支給
□賞与平均5ヶ月分支給（前年実績）
■年休121日
□残業10時間未満
■育休・産休取得実績多数　
やりがいはもちろん、腰を据えて働ける環境も魅力！

今まで自分が信じて突き詰めてきた技術を、
歴史あるメーカー企業で発揮しませんか？

ポイント2希望の業務に挑戦できるようできるだけ配慮しています。

社内SE・PGのリーダーを務めるFさんにお話を伺いました。多岐にわたる業務がある同社の社内SE・PGでは、可能な限り挑戦した業務を優先的に振り分けているとのこと。Fさんは「まずは自分の興味のある業務から挑戦し、少しずつできることを増やしていく方が、モチベーションにもつながると思います。」と語ってくれました。

何よりもチームワークを大切に、お互いを尊重する社風が浸透しているからこそ、最大限メンバーの働きやすさを考えているのでしょう。こうした環境のもと、将来的に安心して社内SE・PGとしてキャリアを積んでいけることは、同社の大きな魅力と言えます。

ポイント3100年企業を目指し組織を強化中

採用担当のYさんは「今後さらなる組織の拡大に力を入れています」と話してくれました。今年で創業90年、次の目標は100年を超えることだとYさんは話します。

創業から老舗メーカーとして自動車業界をリードしてきた同社。すでに順調に事業を展開していますが、現状に満足することなく次のステージを目指しているのだとか。そのためにも今回採用活動を行っているように、組織拡大にも注力しているそうです。

今後次のステージ、「100年企業を目指す今のタイミングだからこその面白さもある」と言いYさんは取材を締めくくりました。

ポイント4取材担当者より

リーダーのFさん、人事のYさんにお話を伺いました。同社の特徴は、安定した働き方と、社員を優先する社風です。

働き方に関しては基本残業がなく、よほどのイレギュラーがない限り基本定時退社とのこと。イレギュラーも年1回あるかないかの頻度のため、ワークライフバランスはしっかりと両立させられます。

またFさんは「社員の気持ちを尊重する」と話しており、多岐にわたる業務の中から、極力本人の意思に沿って仕事を割り振りしているそうです。やはり「興味、関心が成長の大きなカギだと思います」とFさんは語っており、現場で活躍するメンバーが成長できるよう、しっかりと考えられています。

こうした労働環境、チーム体制が整っているからこそ、一度入社したメンバーが長く活躍しているのだと納得させられる取材でした。