【株式会社PRUM】PM候補【年収700～1000万円】SEからマネジメントへステップアップ｜PM未経験OK｜リモート案件あり（正社員）

ポイント1＜SE経験を活かして、PMとしてキャリアを飛躍させよう！＞ 事業を牽引し、ベンチャーで成長するPMへ。

PRUMは、元ヤフーの決済システム統括エンジニアである
代表・岩本が設立したWebアプリケーション開発のプロフェッショナル集団です。
顧客のニーズに応えるため、新規事業の創出や既存サービスの強化に貢献しています。

■ベンチャーだからこそ得られる成長
──SEからPMへキャリアアップ──
PRUMはエンジニアの長期的な成長を支援するため、
事業の強化と共にPMポジションを募集しています。
SEとして培ってきた技術力をベースに、
プロジェクト全体を動かすPMとしてご活躍ください。

■技術を武器に次なるステップへ
──年収アップも可能──
プロジェクトの成功に貢献することで、年収アップのチャンスも広がります。
プロジェクトマネジメントやメンバー育成を通じて、
組織全体の成長に貢献できるPMとしてのキャリアを築くことができます。

PRUMと共に、数年後の上場を目指すチームの一員として活躍しませんか？
あなたの挑戦をお待ちしています。

ポイント2ビジョンを持つ会社で、次世代を育てる挑戦

「日本で一番エンジニアが育つ会社を作りたい」という想いを持って、私はPRUMを立ち上げました。ヤフーで決済システムを統括していた頃、業界の変化に追いつくためには、エンジニアの成長支援が不可欠だと痛感しました。自分自身が開発者として特別優秀ではなかったからこそ、成長していく難しさとやりがいを理解しています。その経験から、次世代のエンジニアを育てる環境が必要だと考えました。技術だけでなく、人間力も磨ける環境を提供し、後進を育てることが企業の成長につながると信じています。今後は、社内スクール「PRUMアカデミー」を基盤に、SES事業の強化を進めていきます。これにより、クライアントのニーズに応えられる柔軟な人材を育成し、エンジニアの幅広いスキルを活かせる場を提供していきます。

ポイント3ここで、自分のキャリアの集大成を形にしたいと思った

PRUMに入社した理由は、未経験者の育成や地方創生への真摯な取り組みに魅力を感じたからです。ここでは、ベテランエンジニアが自らの成長を実感しながら、若手の育成に積極的に関われます。大手企業では感じられない、自分の成果が会社の成長に直結する環境が整っており、直接的な影響力を持てることが魅力です。また、教育や育成が評価される仕組みがあり、育成に取り組むことで自身の報酬にも反映されます。顧客への貢献を通じてやりがいを持ちながら、給与も上がるので、さらなるモチベーションにもつながります。共に成長し、挑戦する仲間を求めています。

ポイント4取材担当者より

Webアプリケーション開発、地方創生、エンジニアのキャリア支援……さらに今後はSES事業も改めて強化するという。ともすれば、「手を広げすぎなのでは？」というイメージを持つ者もいるのではないだろうか。しかし紐解いていけば、その事業の根底にはいずれも“誰かの成長を助けたい”という想いが息づいているようにも感じられる。
今回のPMO採用においても、【マネジメント未経験からの挑戦】の機会をエンジニアに与え、【若手層が指針にできる人材の採用】を目的に、そしてPMOとして参画するSESプロジェクトでは、【エンジニアのキャリア形成に向けたスキルキャッチアップ体制の確立】も叶えようとしている。本気のエンジニアほど、不安も心配も一度横に置いて飛び込んでみるべき好機かもしれない。
PRUMは成長していく。とどまることなく。この求人を目にしたエンジニア諸氏も、ぜひ置いていかれることのないように。