【株式会社PRUM】上流SE【想定年収600～1000万円】顧客折衝・基本設計メイン／メンバー育成にも関わる／リモート案件あり（正社員）

ポイント1「日本で一番エンジニアが成長する会社」 だからこそ、あなたの技術力も大きく向上させられます。

「日本で一番エンジニアが成長する会社」を目指して
元ヤフーのディレクターであった
当社代表の岩本がWeb案件の受託開発からスタートしたPRUM。
多様な大手企業・最先端案件を経て、さらなるエンジニアの成長環境を求めて
SES事業の強化を進めています。
今回募集するのは、上流SEとして現場を動かす方。
最前線で技術を活かしながら現場を動かしていただきたいと考えています。
技術力を武器に、テックリードやフルスタックエンジニアとして活躍するキャリアもあります。

PRUMがあなたに提供できること。
それは希望に合ったプロジェクトです。
「最先端技術を学びたい」
「特定のプログラミング言語を使ったプロジェクトに関わりたい」
という要望があれば、ぜひ教えてください。
その希望を尊重し、最適な環境を提供します。

将来的には、マネジメントにも取り組みたいと考えている方にとって、
PRUMは最適な場所です。
現場での経験を積むことで、ビジネス視点を持ったエンジニアとして成長し、
いずれはコンサルタントやPM、PL、PMOとしてのキャリアパスも開けていくでしょう。

エンジニアが主役として輝く場所で、
あなたの希望を実現する新たな一歩を踏み出してみませんか？
あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

ポイント2ビジョンを持つ会社で、次世代を育てる挑戦

「日本で一番エンジニアが育つ会社を作りたい」という想いを持って、私はPRUMを立ち上げました。ヤフーで決済システムを統括していた頃、業界の変化に追いつくためには、エンジニアの成長支援が不可欠だと痛感しました。自分自身が開発者として特別優秀ではなかったからこそ、成長していく難しさとやりがいを理解しています。その経験から、次世代のエンジニアを育てる環境が必要だと考えました。技術だけでなく、人間力も磨ける環境を提供し、後進を育てることが企業の成長につながると信じています。今後は、社内スクール「PRUMアカデミー」を基盤に、SES事業の強化を進めていきます。これにより、クライアントのニーズに応えられる柔軟な人材を育成し、エンジニアの幅広いスキルを活かせる場を提供していきます。

ポイント3「育てる会社」という言葉通り、スキルアップを実現できる会社。

教育に注力しており、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。充実したメンター制度やカリキュラムが整い、仲間と共に学びながらスキルを磨けます。特に、若手を育てる経験を通じて、自らも成長できる点は大きな魅力です。また、ベンチャー企業ならではの柔軟性があり、会社の仕組み作りに参加できるのも魅力的です。経験者にとっては、自分の専門知識を生かし、教育や仕組みの改善に貢献することで、より高い満足感を得られます。他のプロジェクトのエンジニアと気軽に意見交換し、技術的なアドバイスを受けることで、個々の成長だけでなくチーム全体のスキルアップにもつながります。PRUMでは、自己成長とチーム貢献の両方を追求できる理想的な環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

Webアプリケーション開発、地方創生、エンジニアのキャリア支援……さらに今後はSES事業も改めて強化するという。ともすれば、「手を広げすぎなのでは？」というイメージを持つ者もいるのではないだろうか。しかし紐解いていけば、その事業の根底にはいずれも“誰かの成長を助けたい”という想いが息づいているようにも感じられる。
今回のPMO採用においても、【マネジメント未経験からの挑戦】の機会をエンジニアに与え、【若手層が指針にできる人材の採用】を目的に、そしてPMOとして参画するSESプロジェクトでは、【エンジニアのキャリア形成に向けたスキルキャッチアップ体制の確立】も叶えようとしている。本気のエンジニアほど、不安も心配も一度横に置いて飛び込んでみるべき好機かもしれない。
PRUMは成長していく。とどまることなく。この求人を目にしたエンジニア諸氏も、ぜひ置いていかれることのないように。