【住友生命保険相互会社 大阪中央支社 東梅田第二支部】ライフデザイナー*未経験歓迎*早期キャリア＆収入アップが目指せます！（正社員）

『プラチナくるみんプラス』認定企業
●昇給年1回＆賞与年2回
●定期的な面談でキャリア形成を実現
●育児休業（3歳まで）や短時間勤務制度あり
●完全週休2日制＆年間休日120日以上

個人・法人のお客さまに向けて、
各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！

≪具体的な仕事の流れ≫
▽お客さまへのヒアリング
・最初は先輩が同行するのでご安心ください！
・Zoomなどを活用したWEB商談も実施しています

▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介
・携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用
　★細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！

▽契約
・お客さまにご納得いただけたら契約！

▽アフターフォロー
・保険はお客さまのライフプランの変化に合わせることが大事なので、定期的にご連絡を取ります。


*+★雑談も仕事のうち★+*
まずは「お客さまのことを知る」ことが大切です。
健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、
どんな取り組みを行っているのかなど、
健康増進に関するお話からスタート♪

※その他：人材の導入及び会社から指示された事項

【◇職種・業界未経験の方も安心してください！】
未経験スタートの方がほとんどの当社では、
未経験からでも安心してスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。

●保険の知識や商品説明の仕方
●名刺の渡し方
●話を聞いてもらうトーク術
●キレイな座り方
……など、基礎から学ぶことが可能。

未経験の方も、ブランクがある方も
ぜひ安心してご応募ください♪

【◇多彩なロールモデルから自分にあったキャリアが築ける！】
当社で一番大事にしていることは、
ご自身がどういった働き方をしたいのか、
また、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかということ。

「早くキャリアアップしたい」
「育成などのマネジメント業務に挑戦したい」
など、“理想の働き方”はそれぞれ異なります。

そのためスミセイでは、
定期的に上司との面談を実施。

望む働き方や目指したい収入など、
ぜひあなたの思いをお話しください。
その思いを一緒に叶えていきましょう！

【一日の仕事の流れ】
～先輩職員のスケジュール例～

09：15 出社・ミーティング

11：30 オンラインでお客さまと打合せ

13：30 お昼休み♪

14：30 お客さまのアフターフォロー

15：30 帰社／明日の商談に向けて資料の準備

17：15 退社／お疲れさま♪趣味や家庭の時間を楽しんでください！

【教育制度について】
……* 入社後の流れ *……
▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。
▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート！
▼先輩社員やトレーナーとの同行営業
▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意

【女性管理職について】
早期にキャリアアップが目指せるのが当社の特徴！
実際に入社1年半～2年でマネージャー職となった実績もあります。
一人で黙々とではなく、チームワークを大切にする営業スタイルだからこそ、
働きながら仲間と協力して思いやるマネジメント力が身に付いていきます。
また、キャリアアップ後に育児休業を取得した場合、
原則休業前の資格で復職が可能となります！