NEW 正社員
☆未経験OK☆土日休み☆残業少なめ☆時差出勤、リモートワーク導入☆マーケティングも学べる☆賞与最大3回あり(業績による)☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし&ほぼ100%既存取引先への提案
あなたには空間活用のための金融機関への企画提案を行う企画営業をお任せします!銀行などの金融機関の担当者様と、時間をかけて関係性を築いていく“じっくり型”の営業スタイルです。
。*★フィル・パーク事業について*★。
駐車場上空のスペースを有効活用して、
新たにオフィスやレストランなどを生み出しています!
土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、
利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供できる。
そんな独自のビジネスを展開しています。
。*★お仕事の流れ*★。
▼金融機関の担当者様とのリレーションづくり
※「あなたに相談したい!」と信頼いただくことが大切です♪
▼金融機関の担当者様から土地活用にお困りのお客様をご紹介いただく
▼事業説明を行い、土地活用に困っているお客様について街の開発計画などをヒアリング。こんなテナントを作りませんか?と提案します。マーケティングやデータ分析も行うので、様々なスキルが身につきます☆
▼社内の土地活用営業チームが多くの案件情報を元に土地オーナーへ活用の提案を行います
▼土地活用スタート!
◎現在社内には10名の営業担当が在籍。エリアごとに、それぞれが担当する金融機関とのリレーションを築いていきます。
◎進捗共有のミーティングを定期的に行っています。社内の別チームと連携する機会も豊富です!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【<未経験も安心>社員の成長がまちを成長させると考えています!】
金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォロー。さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。営業未経験の方でも安心してスタートでき、経験に関係なくステップアップできる環境です。実際に未経験からスタートしているメンバーも活躍中です。
スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能!今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪
【今もこれからも、安心して長く働ける環境です◎】
★リモートワーク・時差出勤可
★完全週休2日制&土日祝休み
★年間休日122日
★育休後復帰率100%
★子どもの看護休暇あり
★健康促進制度(人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など)
【教育制度について】
<最長半年間の研修で手厚くフォローします!>
入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実したOJTがあります。未経験者も安心して学べる体制を整備。研修期間は、先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学ぶことができます。その経験を積んだ後は徐々に経験を積んでいき、一人で営業活動を進めていただけます。
【女性管理職について】
経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます!さらに、エリアパートナーチームでマネージャーに昇格し、自分のチームを作ることや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスを築いていただくことも可能です◎
【配属部署概要】
\若手の女性が多く活躍中/
社員の4割が女性という、女性が働きやすく活気のある職場です。
女性もライフステージに合わせて活き活きと働く事が出来る環境整備に取り組んでいます。
【男女比】
男性6割:女性4割
ポイント1<女性社員4割*まちづくり、地域活性化に携わる!> 成長も働きやすさも実現できています。
==業界に新しい風を吹き込む、独自のビジネスモデル==
私たちは「まちのスキマ」に着目し、
新たな価値を創造する「フィル・パーク」事業を展開しています。
これは、人通りの少ない路地裏や駐車場の上部空間という"未活用の空間"を
魅力的な商業施設やオフィス空間へと変える、
他社にはない革新的なビジネスモデルなんです♪
==女性が長く活躍できる環境==
★リモートワーク・時差出勤可
★完全週休2日&土日祝休み
★年間休日122日
★育休後復帰率100%
★子どもの看護休暇あり
結婚や出産などのライフイベントを経ても
長く働ける環境です。
5年後、10年後を見据えて長く活躍してみませんか?
ポイント2仕事と家庭を両立しながら自分らしいキャリアが描ける
私自身、子育てをしながら働いているのですが、女性が長く働ける環境が整っていると感じます。例えば、会社全体で柔軟な働き方をサポートする体制が整っており、急な子どもの発熱や学校行事による早めの退社も理解してもらえます。周囲のサポートも手厚く、「お互いに支え合う」という文化が根付いています。今後も仕事と家庭を大切にしながら、自分らしいキャリアを築いていきたいと思います。
ポイント3独自の事業モデルに惹かれ、未経験から挑戦しました
より自分の可能性を広げたいと考え、未経験からチャレンジしました。入社の理由は、独自の事業モデルに魅力を感じたから。今までにないビジネスモデルに興味を持ちました。入社後は2ヶ月間、先輩のサポートのもと実践的なOJTで知識を吸収。いい意味でもベンチャー感のある風土があり相談もしやすく、やりたいことに前向きなサポートがあるので嬉しいです。今後は自分が手がけた空間・土地を街中にどんどん増やしていきたいですね。
ポイント4女の転職!取材リポート
上場企業でありながら、ベンチャー企業のような風通しの良さがある同社。社長の金子様は社員全員の名前を憶えているというエピソードがあるように、上長や経営層とも距離が近く、何でも相談しやすい風土が根付いているそう。実際に採用担当者も「仕事以外の働き方や家庭の事情についても遠慮なく教えてほしい」とおっしゃっていました。そんなコミュニケーションをとりやすい環境でなら、自分らしくのびのびと働けると感じました。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | <時差出勤、リモートワーク導入> 9:00~18:00 (実働:8時間) 休憩時間:60分 ★時差出勤も導入! ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪ 【残業について】 ◆月平均14.5時間程度 時短勤務などの子育てをしながら働く女性も多いので、自分の仕事を終えたら皆、退勤しています! |
勤務地 | <転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分> 【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. ※13階建ビルの10~13階部分が当社オフィスとなります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ◎オフィスは銀座からも近く、ご飯や買い物にも便利な立地です♪ ◎メンバーの中には千葉など遠方から通っているメンバーもいます! ★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪ |
交通 | 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分 |
給与 | ★年収392万円~年収600万円以上を目指せます★ ◆月給28万~40万円+固定賞与年2回+各種手当 ※ご経験・スキル等を加味し決定 ※試用期間は6ヶ月。 試用期間中の雇用条件等変更無し ※上記には固定残業手当(月:72,800円~104,000円/45時間分)を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ★固定賞与に加え、業績により決算賞与を支給 ★毎年20万~50万円のUP例あり 希望、適性、実績に応じて コンサル部署への異動が可能。 コンサルタント職 月給+固定賞与年2回+各種手当+営業インセンティブあり 例)入社3年目でコンサル部門へ異動 月給37~42万、年収518~588万+営業インセンティブ100万~ 年収700万以上可能 【給与例】 給与例) 未経験入社の場合 入社1年目 月給28万、年収392万 入社2年目 月給32~35万、年収448~490万 入社3年目 月給37~42万、年収518~588万 |
待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回 ■固定賞与:年2回 ■決算賞与:年1回(業績による) ■社会保険完備 ■通勤手当:交通費全額支給 ■寮社宅制度 ■資格手当(宅地建物取引士)3万円/月 ■従業員向け株式給付信託あり ■従業員持株会あり ■育児支援あり ■コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり ■社員研修旅行 ■健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【育児と両立OK】 産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%!将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます! |
休日・休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇(試用期間中に特別休暇を3日付与する制度) など |
応募資格 | <学歴不問/営業未経験OK/第二新卒歓迎/20代30代活躍中> こんな方は大歓迎! ◎多くの方と出会い人脈をつくりたい ◎自分のアイデアをカタチにしたい ◎将来も役立つ知識や経験を得たい ◎成長企業で働きたい ◎上場企業で長く働きたい ◎まちづくりに関わる仕事がしたい ◎お金、土地、税金、法律などの専門知識を身に付けたい ◎周りと協力して取り組む営業がしたい ◎将来自分の地元に貢献できる仕事がしたい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】 |
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所在地 | - |
事業内容 | <女性社員4割*まちづくり、地域活性化に携わる!> ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。 【フィル・パーク事業】 駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。 |
代表者 | 代表取締役社長 金子 麻理 |
URL | https://note.philcompany.jp/ |
設立 | 2005年6月 |
資本金 | 789百万円 |
売上 | 7,184百万円(経常利益408百万円) |
従業員数 | 約84名 【中途入社の割合】 中途入社比率65% |
平均年齢 | 34.3歳 |
主要取引先 | - |
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