正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【京都・中京区】電気設備設計技術者 ※創業60年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社
■業務内容:
電気工事の設計業務を担当します。
■業務の特徴:
主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。また一般建築における電気設備設計も多いです。
■同社の魅力:
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅:阪急京都線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 京都での勤務が望ましいですが、同社の所在地であればどこでも可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5月、12月)※平均3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費※上限50,000円/月 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主17,500円/月(以外10,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修 他 <その他補足> ■財産形成(社内預金) ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■家族手当補足:配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 ■資格手当:同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。 ※参考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・設計事務所における設備設計職の経験 ・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験 ・電気系サブコンにおける設備設計職の経験 ・強電メーカーにおける設計職の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東邦電気産業株式会社 |
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所在地 | 〒604-8872 京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 |
事業内容 | ■概要:工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 |
代表者 | 佐伯祐左 |
URL | http://www.toho-denki.co.jp/index.html |
設立 | 年1955年3月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 8518百万円 |
従業員数 | 115名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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