NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【関東エリア/完全未経験OK】建設工事のサポート◆社員の9割が文系卒/業界内屈指の研修/国家資格取得
<関東エリア/完全未経験OKの施工管理(設備メインですが希望考慮)/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の9割ほどが文系卒です◎>
■施工管理ってどんな仕事?
皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です!未経験からスタートですので、まずは下記のような業務からお任せします。
・施工写真の撮影:建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。
・職人との連絡係:現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。
・工事計画を立てる:現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。
■国家資格取得へ!:
大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。
合格率:2級施工管理技士70.8%(全国平均55.6%)※全国平均より15%ほど高い合格率です。
■教育制度:
東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。現在、入社の80%以上がこのプログラムを卒業後、現場配属となり活躍しております。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。
■フォロー体制:
専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。
■キャリアパス:
当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。
■雇用形態について
当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京研修センター 住所:東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏エリアの派遣先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 首都圏エリアの派遣先(千葉県) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 当社の社員として雇用し、主に神奈川県・千葉県・東京都のいずれかの就業先に派遣いたします。未経験スタートの社員受け入れが可能な場所を選定しますので、ご安心ください。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給:年1回 ■年収例(諸手当込み) 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限25,000円支給(家賃負担がある場合) 寮社宅:単身寮完備(家具・家電付き) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 東京研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。 (ワット・スクール・オブ・エンジニアリング) <その他補足> ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■資格取得奨励金 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 ※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能 ※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・手に職をつけていきたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の人材派遣事業 |
代表者 | 代表取締役社長/水谷 辰雄 |
URL | https://www.jp-wat.com/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 50億446万円 |
従業員数 | 1,024名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン各社 高砂熱学工業、新日本空調、三機工業、新菱冷熱工業、きんでん、九電工、関電工、他サブコン各社 |
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