【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【現年収を考慮】施工バックオフィスサービス　※内勤・施工管理からの職種チェンジ／建築業界のデジタル化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【現年収を考慮】施工バックオフィスサービス　※内勤・施工管理からの職種チェンジ／建築業界のデジタル化


【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献／土日祝休み／住宅・設備・建設・電力通信業界での経験を活かして職種チェンジ／プライム市場上場】
■配属部門について：
＜建設×IT＞の推進をミッションに、建設業界の顧客に特化しBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。顧客の抱える課題やニーズに合わせて最適なサービスを提供することにより、顧客の課題解決や事業拡大へ貢献、建築業界の課題解決を行っています。

■想定される業務・求めるスキル：
・新しいサービスの立案や企画
・課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング
・実際に顧客から請け負った設計業務や事務業務のオペレーション業務の効率化やマネジメント
など、ご経験や志向性に合わせてご活躍いただけるポジションを検討いたします。コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、業界が抱える課題解決・デジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。

【初期想定業務の一例】
ゼネコン向けに「証助」のサービス導入に伴い発生するデータ変換業務のオペレーターのマネジメント業務、データ変換に伴う建築領域の専門知識を用いたチェック業務を担当して頂きます。
■サービス事例：新たな施工管理体制を構築
同社顧客の飛島建設様では、業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで情報の一元化を目指し、品質・原価・工程・安全・環境の各管理項目において同社サービスを活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

■求人のおすすめポイント
◎年休121日・土日祝・残業平均10H
すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。
◎選べる転勤なし制度
福岡から転勤したくないという方は、転勤なしの「地域型」も選択可能です。面接で詳しく説明いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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