【富士通コミュニケーションサービス株式会社】【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無


～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～

■業務概要：PL候補として以下業務を行っていただきます。
・システム企画／構築（全社システムの構築、クラウドサービス・ソフトウェアの導入、部門システムの導入など）
・計画書の作成、実行
・システム運用（既存システムの更改、障害対応など）
・NWセキュリティ統制（セキュリティポリシーの策定・対策の教育等）
・商談支援（システム環境の提案等）


■組織構成
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名
※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍

■働き方
・月平均残業20~30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5など状況に併せて就業可能です。（1～2週間の連休の取得も可能です）
・夜間での対応については、月1～2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社（横浜）勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。

■業務のやりがい：
・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。
・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE＋クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。（SIerでの経験を活かすことも可能）

■キャリアパス・教育体制：
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。
・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】