【ＫＤＤＩスマートドローン株式会社】【自社開発】スクラムマスター/リーダー※ドローンプラットフォーム開発◆KDDIグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【自社開発】スクラムマスター/リーダー※ドローンプラットフォーム開発◆KDDIグループ


◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！/ドローンで社会に新しい価値を提供◆◇
◆経済産業省プロジェクトを通じたドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォーム開発をお任せ
◆今後日本の上空のインフラとなりうる「空の道」の開発業務に携わる

■概要
急速に成長するドローン市場において、当社は、モバイル通信を活用したスマートドローンを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。
当社では2017年度からNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォームを開発しており、物流・点検・監視等など今後も多角化していく用途に対応ができるシステム開発を担っていただける方を募集しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
スマートドローンプラットフォームのドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システムにおけるクラウド・アプリ開発業務をご担当いただきます。
エンドユーザーニーズをプロダクト仕様に要件定義したうえでクラウド・アプリ開発会社とプロダクトオーナーとしてスクラム開発をリードしていくポジションです。運航管理システムを通じて今後日本の上空のインフラとなりうる「空の道」の開発業務を行います。

■キャリアイメージ
まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。
また、受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。

■制度
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２～3日程度、在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる）
◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】