【ＫＤＤＩスマートドローン株式会社】プロジェクトマネージャー候補※NEDO等大型プロジェクト◆KDDIグループ◆ドローン事業構築をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


プロジェクトマネージャー候補※NEDO等大型プロジェクト◆KDDIグループ◆ドローン事業構築をお任せ


◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！/ドローンで社会に新しい価値を提供◆◇
◆将来を担う主力事業として『ドローン事業』の構築をお任せ
◆受注から開発までのプロジェクトのマネジメント＆プロジェクトを通したサービス立ち上げを担っていただける方を募集

■概要
<社会背景>
生産年齢人口の減少やインフラ老朽化、地域における買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされています。当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンソリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。
<サービス状況>
ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。中央省庁や自治体/大手企業との大規模プロジェクトを通すことも多く、2017年度からNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じドローンの運航管理システムをベースとしたプラットフォーム開発も行っています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・大手企業、中央省庁、地方自治体に対する提案活動、入札対応
・受注後のプロジェクトのマネジメント
・顧客課題や提供価値の明確化を通したサービス企画
・プロジェクト後を見据えたビジネス企画
・社内外のプロジェクト関係者との折衝

■魅力
◎大規模プロジェクトの推進を通し、様々な公共機関やパートナー企業と共に、社会課題の解決につながる、まだ世の中にない新しい価値創造を担える
◎主導した提案活動を通して、大規模なプロジェクトを獲得できる

■制度
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２～3日程度、在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる）
◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】