【光徳電興株式会社】平均勤続年数１５年以上！創業８０年以上の骨太安定経営【大阪】電気工事施工管理 ◆休１２０土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


平均勤続年数１５年以上！創業８０年以上の骨太安定経営【大阪】電気工事施工管理 ◆休１２０土日祝


【年間休日１２０日／残業月２０ｈ程／社宅や家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境づくりに本気で取り組む】

■業務内容
1940年の創業以来、医療・福祉施設や(株)SUBARU，（株）パナソニックなどの誰もが知る大手メーカーの工場の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社にて、電気工事施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・対象物：公共施設、ビル・商業施設・マンションなどの電気設備
・顧客：官公庁、ゼネコン、メーカー
・エリア：大阪・兵庫がメイン
※基本的には本社から1時間半以内の現場となります。
・新築：改修＝８：２
・案件数＝2件～3件程
※お客様対応に時間を掛けて頂くスタイル重きを置いているため！
・工期：2～3日から半年～1年かかるものまで幅広くあります！億単位の案件に携わることも！

■働き方
・残業：月平均２０ｈ程！
⇒その理由…新規で無理な工事受注をせず、スケジュールの見通しが明確で無理な工事工程にならないため！また、従業員の働き方を第一優先に考え、取引を厳選、組織風土としても無駄な残業が発生しないよう、働き方改革に取り組んでいます！
・夜勤：年に1,2回程でほぼなし！

■組織構成
大阪本社には27名在籍しており、工務部には15名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代5名）が在籍中です。会社全体の平均年齢は４０．７歳と、若手社員が多く在籍しています！20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組むことができます！

■社風・福利厚生
会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

■入社後の流れ・キャリアステップ
入社後3ヶ月程は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚え、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】