正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大宮・未経験歓迎】現場管理※防水工事など/転勤当面なし/年間休日120日
【未経験でも安心のフォロー体制/マイカー通勤可/水害・災害対策で社会インフラ貢献】
■職務内容:
防水塗装工事にかかわる現場管理業務をお任せ致します。
※変更の範囲:会社の定める業務
■詳細業務:
・施工に際した協力業者の調達
・工事に必要な資材関係の調達
・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加
※先輩社員が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要ですが、初歩的なPC操作スキルと、MT営業車の運転が必要となります。
■企業の特徴:
(1)建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。
(2)30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。
■社風:
トップダウンが必要な局面は多々あるものの、自分の意見を持ち発言出来るスタッフの存在があるからこそビジネスが成立すると考えています。社員一人ひとりが忌憚なく議論を交わせる働きやすい職場環境を整備構築し、ボトムアップ型の会社を創造していくことを目指しています。
■取り組み:
(1)マネジメントレビュー…「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集(営業、現場管理そして現場スタッフが定期的に纏めあげたものを出し合い、クレーム等の対応予防策そして防止策を立案)」「工期厳守・品質向上(決められた工期に間に合わせるのは責務です。それを少しでも前倒しにし、これによって人件費が削減できその分良質な商品が提供できます)」を協議しています。
(2)力量教育訓練指導…クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。「現場管理について」「報告・連絡・相談の徹底」「安全用具・機械・工具の日常点検」についても徹底しており、特に安全性には留意しています。
(3)知識向上の取組み…防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区浅間町1丁目218-1 アンファンボヌール101号室 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤が発生する場合については個人の希望も含めて相談をしながら決定します。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~400,000円 固定残業手当/月:40,000円~100,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:能力による ■賞与:年2回(250,000~600,000円/過去実績)※完工高報酬制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)/車通勤は燃料支給(高速代) 家族手当:配偶者10,000円 子供1人につき5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援 <その他補足> ■退職金共済加入 ■制服支給(無料) ■育児休業(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(MT) ・基本的なPC操作スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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