【ソニー・太陽株式会社】【大分】製造技術（工程設計）※ソニーのマイクロホン基幹工場／就労環境◎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【大分】製造技術（工程設計）※ソニーのマイクロホン基幹工場／就労環境◎／転勤なし


■業務内容：
・ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。現行機種については生産維持のための解析や技術文書の作成、新規機種については量産に向けた生産方法や品質保証についての検討を行います。
・エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。
・電気系の知識は勿論、音響に関する知識も求められます。また数万～数十万の価格帯のマイクロホンやヘッドホンなど世界のアーティストが伝えたい音を伝えるための製品を製造しています。音楽の最先端の世界の環境で仕事を進めることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
生産設計課　製造技術は8名の組織です。　

■企業の特徴：
◇障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。身体・精神に障がいをもつ方が半数を占め、その一人ひとりが働きやすい環境が整備されています。(車イスで入れる検査用無跫音室/個人に合わせた作業台の設置など)40年以上の障がい者雇用実績がある同社の雇用ノウハウや実例を集約し、障がいのある方への支援やグループメリットを生かした活動をしています。男女・年齢・障がい者問わず社員が働きやすい環境を目指しています。
◇キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。
・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】