【東邦電子株式会社】＜第二新卒歓迎＞【相模原市】電子回路設計職～温度センサ機器系のニッチトップ／社員定着率高／転勤なし～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


＜第二新卒歓迎＞【相模原市】電子回路設計職～温度センサ機器系のニッチトップ／社員定着率高／転勤なし～


～温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業での電子回路設計職／年間休日120日以上／平均残業20h／創業55年の安定メーカー／平均勤続年数13年～

■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社技術部にて温度制御機器や各種制御機器の電子回路設計をお任せします。

■業務詳細：
・仕様書の作成並びに評価
・電子回路の設計業務
・部品表の作成、手配
・生産中止部品に伴う再設計、再評価
・各種評価試験の実施
・環境試験の実施
・量産移行準備（手順や検査方法などの策定）
・お客様、他部門との打合せ

■働き方：
繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。

■同社について：
同社は昭和38年の創業以来55年間続く、老舗の「温度センサー」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間43億9100万円、従業員数は計181名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。

■就業環境の魅力：
完全守旧2日制で年間休日は120日以上、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。2016年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数13.9年を誇ります。月平均の残業時間は26時間、有給休暇の平均消化日数は11.6日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】