【三井不動産レジデンシャル株式会社】【未経験からデベロッパーへ】総合職／応募締切11月21日12時まで／三井不動産Gの中核企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【未経験からデベロッパーへ】総合職／応募締切11月21日12時まで／三井不動産Gの中核企業


【11月～1月での選考予定／業界未経験歓迎・他業界からの入社実績多数／新築分譲マンション「パークホームズ」などのブランドを手掛けるデベロッパー／フレックス・在宅勤務など推進中】

■担当業務：
総合職として同社が手掛ける街づくり、住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます。
(他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り)
高い専門性・創造性が求められる業務を経験しながらキャリアアップを目指していただきます。

■業務詳細：
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。
（1） 住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務／自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等を担当。
（2） 海外事業に関する業務／海外における不動産開発業務を担当。
（3） 契約サービス業務／ご契約者様への契約サービス業務を担当。
（4） スタッフ部門業務／総務、人事、経理等に関する業務を担当。

■働き方改革、シェアオフィス活用中：
フレックス制度やリモート（在宅勤務)の活用など、社員の多様なニーズに対応できるよう、さまざまな仕組みが整っています。社員の活用が進んでいるのが三井不動産のシェアオフィス「ワークスタイリング」。シェアオフィスを活用したリモートワーク、直行直帰などで業務効率が大幅に向上します。
■同社の魅力：
(1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。
(2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2～3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】