NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【川越】カスタマーサポート/OA機器の点検/第二新卒歓迎/家電量販店出身者活躍/大手メーカーと取引有
第二新卒歓迎/手厚い研修制度/法人向けPCインフラやOA機器サポート/副業可
■業務内容:
お客様の環境に合わせて導入して頂いた機器や各インフラ(コピー機・OA機器)の定期点検や障害発生時のご対応をして頂きます。
■詳細:
・各OA機器の定期点検
・コピー機のメンテナンス・修理
・PCのキッティング
既存のお客様先へ点検や不具合の連絡に対して、ご訪問し不具合を解消するお仕事です。より技術的なサポートが必要な場合は、社内のテクニカルサポートエンジニア部隊へ引継ぎ対応を促します。
※顧客は基本埼玉県内がメインです。
その中で、川越、大宮、東京、千葉などエリア別に担当が分かれています。
■キャリアパス:
(1)技術好きならテクニカル
将来的に技術力をより高めたい方はテクニカルサポートエンジニアとしてスペシャリストの道を歩むことが出来ます。
(2)営業するならコンサル
よりお客様に幅広く商材提案をしたい方はITコンサルタントとして様々なスキルを身に付けることも可能です。
■組織構成
部全体で12名が就業しており、カスタマーサポートは3名です。
年齢層:20代後半~40代前半。
■教育体制:
・2週間の導入研修
会社や設備、システム、お客様、商品の理解を深めて頂きます。未経験でも安心できるフォロー体制です。
・現場研修
OJT研修にて先輩社員と一緒に業務を進めて参ります。独り立ち後も技術研修として大手メーカーなど各メーカー毎の研修や実務研修もありますので、業界未経験でも業務理解が可能です。
※業界未経験から研修を経て活躍するメンバーも多数在籍しております。
■魅力
・地元密着型企業
設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動や地域イベントの参加、川越市のサッカーチームのスポンサーなど様々な取組に積極的に参加しております。
取組事例:
・月1回の地域清掃活動
・小江戸川越ハーフマラソン参加
・百万灯夏まつり出店
・川越まつり出店
・鶴ヶ島産業まつり出店
・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー
・キックボクシング瀧澤博人選手メインスポンサー
お客様や地域との距離が近いことに魅力を感じ、入社している社員が多く在籍しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 1~3か月(本人の能力により流動的)給与に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市脇田本町11-13 勤務地最寄駅:東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):10,500円~15,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:14,000円~43,000円 <想定月額> 245,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ 3か月に1度、役職や業績、評価に応じて支給(計120,000円) ■各種手当 親孝行手当:15,000円 社販:4,000円(10,000円以上購入条件)身嗜み手当:4,000円(4,000円以上購入条件) 委員会手当:10,000円 リスキリング研修:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限 家族手当:二親等まで自社サービスの利用を一部負担 住宅手当:入社時に引っ越しを伴う場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 60歳~65歳まで毎年ごとに再雇用契約にて更新可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> Webe-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、メーカー別営業・技術研修、階層別研修、マネジメント研修、リスキリング研修など <その他補足> ■EST Cafe(コーヒーマシーン、電解水素水) ■資格取得支援 ■自己啓発支援 ■各種貸付制度 ■小江戸光手当(自社の光回線契約に対し、月4,500円負担) ■社販手当(1万円以上の購入に対し4,000円支給) ■身嗜手当(仕事に必要なものなど4000円以上の購入に対し4000円支給) ■委員会手当(参加者に対して10,000円支給) ■リスキリング手当(社内研修参加者に対して10,000円支給) ■報奨金制度、ギネス制度、住宅支援制度 ■兼業許可制 ■ジム法人契約 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日祝休み(会社カレンダーあり)月1回程度土日祝日修理対応あり(代休取得可能) 年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、産休制度休暇、特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・PC関連に関する経験をお持ちの方 ・機械系に関する経験をお持ちの方 ※家電量販店でPC売り場を担当されていた方が直近入社されております。 ■歓迎条件: ・整備士のご経験者 ・サービスエンジニアのご経験 ・家電量販店での勤務経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エコーステーション |
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所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町11-13 |
事業内容 | ■事業内容: IT機器コンサルティング並びにIT機器保守メンテナンス事業。常に時代の先を読み、最新の技術・サービスの向上はもちろん、市場環境の変化やお客様のニーズに迅速・的確に対応し、お客様の価値を高めるための様々なITサポートを提供することにより、豊かな社会を創造することが同社の使命です。2024年よりスクール事業を開始。ドローンやIT導入士の資格が取得できる学校を設立。 |
代表者 | - |
URL | https://eco-station.co.jp/ |
設立 | 年1998年10月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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