【株式会社ＧＳＩ】※第二新卒OK※【仙台】開発エンジニア◆エンジニアファーストの会社/働きやすい環境/教育体制充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


※第二新卒OK※【仙台】開発エンジニア◆エンジニアファーストの会社/働きやすい環境/教育体制充実◆


＜仙台市青葉区/開発経験1年未満の方も大歓迎/微経験からの入社・活躍実績多数/希望や経験に合わせて、Web系・業務系など様々な案件に挑戦できる＞

■入社後のフォロー体制
最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。研修専任の講師の指導の下、Javaを使った当社独自の研修を行います。WEBアプリ開発に関わる、フロントエンドライン開発やフレームワークの扱い方まで、実戦形式で学ぶことができ、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。

■携われる案件
上流～下流工程まで幅広く担当でき、仙台にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件も多くございます。特に最近では関東圏・関西圏などのニアショア開発にも力を入れており、経験に合わせてキャリアアップしていく環境がございます。
案件ごとにチームで動くため、経験が浅い方でも上流に携わることがございます。

■携われる言語
約8割がJava、その他にPythonやRubyも扱うことがございます。

■当社の強み
東京・九州・北海道など全国に拠点を設けており、お客様も大手が多くございます。拠点が多数あることにより、幅広いお客様からお仕事をいただけております。

■働き方：
1人でお客様を担当することはなく、チームで対応をしています。社長も副社長も人事も全員がエンジニア出身ということから、エンジニアとしての難しさ・辛さも理解しています。エンジニアのためのエンジニアによる、働きやすい環境づくりが進んでおります。
・月平均残業8.77時間ほど

■組織体制：
23名の組織で、20代が6割を占めています。
入社2年目で役職を持つ者もおり、実力と意志のある方にポストを任せていく状況です。

■今後の展望：急成長中の組織であり、会社全体として自社開発や社内案件の更なる増加を目指し、SalesForceなど様々なパッケージ×GCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。まずは5カ年で30名体制の構築を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】