【ディップ 株式会社】【六本木】CRM担当◆マーケティングから社会課題の改善をリード／プライム上場／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【六本木】CRM担当◆マーケティングから社会課題の改善をリード／プライム上場／フレックス


■業務内容：
日本最大級の求人メディア『バイトル』を運営するディップ株式会社で、エージェント事業『ナースではたらこ』『介護ではたらこ』などのマーケティングチームのCRMを担当頂きます。

・はたらこねっと、およびエージェント専門サイト（ナースではたらこ他）からご登録されたエージェント事業における求職者に向けたCRM企画・運用
◎業務整理
└CRMの業務のあるべき姿の作成
└現状とのギャップの洗い出し
└企画・提案
└業務導入
◎CRM施策の企画・運用
└LTVを最大化するための施策の企画・実施
└CPAを最小化するための施策の企画・実施
└PDCAサイクル（A/Bテスト等）

■想定されるツール：
Eメール、Cメール、LINE公式、アプリPush等

■やりがい：
「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト／技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、多くのマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

■福利厚生：
◎フレキシブルワーク
・状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務）
・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能）
・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
◎副業・兼業
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
◎ESOP（退職金制度）
自社株式を退職金として支給する制度※5年以上勤務で対象

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】