【株式会社ローソン】【大崎本社】内部統制担当◆コンプライアンス・リスク管理の改善など◆更なる体制強化◆研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【大崎本社】内部統制担当◆コンプライアンス・リスク管理の改善など◆更なる体制強化◆研修制度充実


＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞

当社でのコンプライアンス強化に向けて、更なる体制の強化と精度向上を行うため、今回人員1名を募集します。
ローソングループ会社として当社の課題のを抽出および改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務：
◎コンプライアンス、リスク管理に対する改善提案と支援
◎コンプライアンスに関わる研修の運営（従業員向け研修企画・立案・実行）
◎業務に付随する報告資料の作成、報告業務
◎規程関連の整備
◎その他コンプライアンス、リスクに関する事項

■就業環境：
◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。
◎住宅手当や家族手当等が充実しております。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。

■社風：
当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

＜社会や環境・時代に合わせた店作りへ＞
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、SDGsへの取り組みが本格化し、「時代」に合わせた、それぞれの「マチ」に合わせた店づくりが求められています。私たちが目指すのは、“マチの幸せ”を軸にしながら、時代時代で変わっていく「新しい便利」を提供することです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】