正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【1003】【飯田橋】電子ギフトサービスの企画提案・全体管理 ※ITの知見不要※
~東証プライム市場上場/年休127日/連結売上1.4兆円/「DX認定事業者」認定取得企業/メーカーならではの立ち位置を生かした、トータルソリューションの提供/土日祝休み~
■業務内容:金融、電力、ガスなどのB2C企業やメーカーのキャンペーンニーズに対し、電子ギフトサービスをご提案いただきます。
顧客のニーズをヒアリングし、どのような形でキャンペーンに電子サービスを組み込むのか企画・提案いただきます。
キャンペーン全体の営業担当やマーケティング部門・システム部門と連携を取りながら、電子ギフトの選定や、業務設計(IT知見は不要です)など、受注案件の全体管理をお任せします。※キャンペーンの企画設計やシステム構築は社内別部門や協力会社が行います。
■電子ギフトについて:
商品やギフトカードの情報をデジタル化したURLやコードです。今まで企業が現物の金券を用意・発送していた手間を大幅に軽減可能で、各種キャンペーンに導入する企業が増えています。
現在、企業が実施するキャンペーンにおいて、現物(金券など)でのやり取りは8000億円規模・一方で電子ギフトは1,500億円規模程度ですが、今後電子ギフトの割合が右肩上がりで伸びていくと見込まれています。
■TOPPANの強み:
他部門(キャンペーンの全体企画部門、BPO、コールセンター、システム開発部門、広告部門など)と連携を取ることで、TOPPANのトータルソリューションでお客様の課題解決を一気通貫で提供することが可能です。
■TOPPANデジタル株式会社について:
同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:233,500~450,000円 ・基本給:233,500~450,000円 ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:無(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無) ・有休休暇: 入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与。 本採用時に、4/1~9/30に入社した場合は7日、10/1~1/31に入社した場合は2日付与。 最高付与日数20日。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> TOPPAN小石川本社ビル 住所:東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※TOPPANデジタル株式会社への出向(本拠地:東京都文京区水道1-3-3) <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円~450,000円 その他固定手当/月:15,500円 <月給> 249,000円~465,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り ■想定年収600万円~900万円 ■賃金形態 月給制 249,000~465,500円 基本給233,500~450,000円 ■固定手当:15,500円 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有 ■標準的な勤務例:9~18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれに該当する方 ・法人向けの営業・販促のご経験 ※無形商材などで企画書を作成し、顧客に合わせた課題解決型の法人営業や販促を行ったことがある方 ・複数の関係者と共にチームで仕事を進めたことがある方 ■歓迎要件: ・デジタルギフト(電子ギフト)の販売・販促に関する知見・経験 ◎デジタルギフト販売に付随するサービスフロー設計、情報管理、システム連携等の幅広い視点で顧客課題を解決に導きます。顧客課題に合わせた提案経験を活かせます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPAN株式会社 |
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所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
代表者 | - |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |
設立 | 年2023年3月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,638,833百万円 |
従業員数 | 10,899名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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