NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大崎】求人メディアコンサル営業◇業界未経験歓迎/前年比130%成長/大手取引多数/賞与4.2ヵ月
【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引】/業界未経験歓迎/インセンティブ×年間休日121日でオンオフしっかり/無借金経営の安定企業】
■業務内容:
自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。
■具体的には:
・事業計画、採用背景のヒアリング
・Web求人広告のコンセプトメイク
・効果測定をもとにした改善提案
■仕事の流れ:
(1)企業の人事担当に採用背景をじっくりとヒアリング
(2)求める人材の定義をすり合わせた上でWeb求人のコンセプトを提案
(3)制作物の内容確認・修正
(4)掲載後の効果測定、フォローアップなど
■自社メディアについて:
製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。
<特徴・強み>
◇自社サイトのため、顧客の声から魅力的なサイトになるよう反映。常にデータ分析に取り組み、満足度の高いサービスを提供できます。
◇業界を熟知する専門性の高いコンサルタントが評価されています。
◇メディア営業に留まらず、労働不足解消に向けた企業の魅力化(例:オフィス環境の提案など)まで入り込み提案します。
■研修制度:
知識からアポイントの取り方、営業メソッドまで、一人ひとりの課題に対応できるよう研修を行います。最初は業務の流れを経験し、スキルや成長度合いを見ながら最適なポジションをお任せします。
■組織体制:
20代がメインの活気ある職場です。ライター、WEBデザイナー、営業アシスタント、WEBマーケターと連携し業務を進めることができます。
■身につくスキル:
◇Webマーケティングにおける知識:閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザイン等、今の市場を肌で感じることができます。
◇企画力:お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。
◇採用ノウハウ:市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~530,000円 <月給> 238,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/賞与実績4.2ヶ月分) 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回 ※ポイント制のため、評価や役職と業績によって金額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月5万円まで) 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:家賃については全額個人負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の方対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT ■資格取得支援制度 ■通信教育と資格受験補助制度 ■安全衛生・管理者研修等の基礎教育 ■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他 <その他補足> ■役職手当(人事制度に準ずる) ■リゾートホテル会員 ■永年勤続表彰 ■四半期表彰 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金/5万円 ・出産祝い金/1人目5万円・2人目10万円 ■ナゴヤドーム シーズンシート ■お子様のバースデープレゼント(条件あり) ■UIターン支援制度(引っ越し補助、敷金礼金補助) ■帰省旅費補助※規定あり ■定年雇用制度あり ■産休・育休支援制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(取得率89.3%)、特別休暇、慶弔休暇 ■祝日は原則出勤※勤務地・配属先による ■産休・育休制度:実績あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 何かしらの営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・無形商材営業経験 ・マネジメント経験 ■志向性 ・ビジョンを具現化する力を持ち、未来に向けて新しい価値を創造する意欲がある方 ・業務において常に高い情熱を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方 ・チームワークを大切にし、共に働く仲間への感謝の心を忘れない方 求人分野のご経験者の方は、ご経験分野やご希望に応じ、即戦力として歓迎します。早期にチームリーダーのポジションをお任せします |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)エンジニアリング事業部 エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。 (2)メディア事業部 長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています (3)アウトソーシング事業部 自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。 |
代表者 | 代表取締役社長/竹本 昭生 |
URL | http://www.dpt-inc.co.jp/ |
設立 | 年1989年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 8,100百万円 |
従業員数 | 1,750名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ▼取引企業数約450社(直接取引が約8割) ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社 TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社 ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、 京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略) |
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