正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【千葉/山武・東金】木材の加工スタッフ◆将来の管理職候補／手当充実／地域密着型メーカー
～※未経験歓迎／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～
★求人のポイント★
・幅広い年齢層が活躍しています
・年２回優秀社員表彰制度あり
・育児休業制度／介護休業制度あり
住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。
■業務内容：
・木材を機械へ投入
・加工された木材のチェック
・梱包
設計図（ＣＡＤデータ）に従って、機械が加工を行うため、特別な技術は必要ありません。機械の操作方法は丁寧に指導いたします。ラインごとにチームで仕事を進め、日々の目標加工数をチーム一丸となって進めていきます。ご経験を積んでいただき、将来的に製造部の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。
■勤務環境：
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。
■当社の特徴：
シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらにその先の建築や不動産の販売・賃貸まで一手に担えるグループの強みを活かし、木材を通じて地域の皆様の住まいづくりに貢献します。
■同社について：
当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築現場に搬入する前に、工場で原材料（材木・合板等）を必要寸法に切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットにより、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木造建築にとって、欠かせない役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:00～0:00 23:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 山武工場 もしくは 東金事業所での勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～230,000円 その他固定手当/月：84,000円～134,500円 固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限：100,000円 家族手当：（扶養） 3000円 住宅手当：15,000円※世帯主の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満2年以上。65歳までの再雇用制度有。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■通勤手当 マイカー通勤：上限31,600円/月 ■家族手当10,000円/月（配偶者）、子供5,000円/月（2人目以降、3,000円/月） ■住宅手当15,000円/月（世帯主） ■食事手当4,000円/月 ■優秀社員表彰（年２回） ■永年勤続社員表彰（勤続10年） ■社員共済会（慶弔見舞金など） ■制服貸与 ■資格取得支援 ■家賃補助制度あり ■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土曜日（第2、第4）、日曜日、祝日 ※夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇）あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの製造業務に携わったご経験のある方（業界不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・ランバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.c-s-lumber.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 536百万円 |
| 売上 | 21,132百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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