正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
■【富士地区】施工管理/経験者歓迎/資格手当有/定着率95％以上/トヨタ自動車の/有給取得平均16日
《トヨタ子会社で盤石の経営基盤／フレックス／在宅可》
■業務概要：
当社の管理物件やグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。
■業務詳細：
◇現地調査の手配・立ち合い
◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成
◇発注者・オーナーとの協議
◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール）
◇検収立ち合い
◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など）
※提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです
※直行直帰OK
■工事内容：
◇空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります
◇工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです
◇裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です
■働き方：
◇およそオフィス5：現場5の働き方です
◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています
◇コアタイムがないフルフレックス制を導入
業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます
■魅力点：
◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は135日
◇柔軟な働き方…フレックス制、リモートワーク（在宅勤務）、現場への直行直帰が可能
◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ
◇豊富な資格手当あり
■当社の特徴：
◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です
◇顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 富士事務所（立ち上げ準備中） 住所：静岡県裾野エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※富士事務所は立ち上げ準備中です ※入社後は半年ほど豊田事務所で勤務していただく予定です その際、会社より住居に関する補助があります（規定あり）。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 437万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～292,400円 ＜月給＞ 240,100円～292,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収は残業月20h＋賞与4.5カ月分（2023年度実績）を含む ■賞与：年2回 ※4.5カ月分（2023年度実績） ■昇給：年1回 ※別途、資格手当や年間最大96万円の工事管理手当あり ＜年収例＞615万（32歳/経験者） ※残業月20h、資格手当、扶養手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給／ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当：扶養手当（1人目1万2千円・2人目～6千円/月） 住宅手当：家賃補助（月上限2万円 ※規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり（入社研修・社内研修） ■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり） ■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…） ＜その他補足＞ ■資格手当 ・1級施工管理技士（月1万円） ・2級施工管理技士（月5千円） ・電気工事士1種（月5千円） ■在宅勤務手当 ■退職金制度 ■退職時積立金制度 ■財形預金制度 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■トヨタグループ保養所利用可 ■団体長期障害所得補償制度 ■深夜出勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり） 勤務地により祝日休み、長期連休あり／休日出勤した際は必ず振替休日を取得可能／5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種・業界経験者歓迎～ ■必須要件： ◇普通自動車第一種免許保持者（AT限定可） ◇工事現場での業務経験をお持ちの方（建築・管・電気等工事分野不問） ＜活かせる資格＞ ◇施工管理技士資格（1級・2級不問／建築・管・電気等工事分野不問） ◇電気工事士（1種・2種不問） ◇電気主任技術者（1種・2種・3種不問） <案件は一人で抱え込まなくてOK> 案件ごとにメインの担当者はいますが、必ずサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社はトヨタ自動車の子会社として、いろいろな各種事業のノウハウから、以下の事業のみならず「お客様視点」でご要望に応じたカスタマイズの【総合サービス】をご提供しています。豊富な知識とノウハウを活かした業務支援・サポートで業務の効率化・品質向上に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 44,400百万円 |
| 従業員数 | 4,332名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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