正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【ハイキャリア】本部長◆ECサイト運営・戦略立案/ゲーミングPC「GALLERIA」展開企業
■仕事内容:
・ECサイト運営・戦略立案
当社ECサイトの成長戦略を立案し、SEO対策やコンテンツ改善を通じて売上拡大を目指していただきます。
・モール事業の拡大
外部モールの売上拡大戦略も策定し、さらなる収益の拡大に貢献していただきます。
・システム開発・リプレース企画
システムの改善やリプレースを検討し、効率的な運用体制を構築していただきます。
・プロジェクト管理
関連部門と連携し、重要プロジェクトを推進。プロジェクトオーナーとしてチームを牽引していただきます。
・メンバー育成
チームの成長を支援し、各メンバーのスキルアップを図っていただきます。
■業務範囲:
ECサイトの運営、SEO対策、システム改善、モール事業拡大にフォーカスし、他部門と連携して全体の売上向上を目指します。スコープ外となる業務(広告、物流、カスタマーサポート、在庫管理など)は、それぞれの専門部門が担当しています。これにより、ECサイト運営や戦略立案に専念できる環境が整っています。
■必須条件:
・ECサイト運営経験
5年程度のEC業界での経験、商品単価や売上規模にかかわらずECサイトの運営に携わった実績があること。
・マーケティング方針の策定経験
フレームワーク(例:SWOT分析、3C分析など)を基本的な理解、マーケティング戦略や方針を策定した経験があること。
・システム・ツール導入の実務経験
業務改善や業績向上を目指し、ツールやシステム導入を主導した経験があること。
・SEO、モール拡大、システム改善の知識
ECサイトの成長に向けたSEO対策や、外部モールの売上拡大戦略、システムの改善に関する経験。
・チームマネジメント経験
複数人のチームをリードし、プロジェクトを推進した経験があること。
・プロジェクト管理スキル
プロジェクトを推進し、他部門と連携してプロジェクト推進の経験。
・ロジカルな思考力とデータ活用スキル
データに基づく論理的な説明や、売上拡大に向けた戦略を立案・実行できる能力。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給 670,000円~830,000円 基本給¥540,000~¥700,000を含む/月 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~700,000円 <月給> 540,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※4月・10月) ■給与改定:年1回/10月(人事考課による) 役職手当130,000円 / 月 食事補助10,000円/ 月 従業員互助会拠出金補助費1,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※32,200円/月まで 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後2日間の社内研修制度あり/資格取得支援制度/プログラミング教育必修化支援 <その他補足> ■社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引) ■食事補助※規定有 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断、1日人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■企業型確定拠出年金制度(401K) ■クラブ活動 ■忘年会・新年会・暑気払い補助 ■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) ■PC購入補助プログラム ■永年勤続表彰 ■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日、年末年始休日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 (1)ECサイト運営経験 EC業界での経験、商品単価や売上規模にかかわらずECサイトの運営 (2)マーケティング方針の策定経験 フレームワーク(例:SWOT分析、3C分析など)を基本的な理解、マーケティング戦略や方針を策定した経験があること (3)システム・ツール導入の実務経験 ツールやシステム導入を主導した経験 (4)SEO対策、モール拡大、システム改善の知識 (5)チームマネジメント経験 (6)プロジェクト管理スキル プロジェクトを推進し、他部門と連携してプロジェクト推進 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
代表者 | 尾崎 健介 |
URL | https://info.twave.co.jp/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 76,000百万円 |
従業員数 | 1,146名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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